二倍工资的性质有不同的理解，即二倍工资是经济赔偿还是劳动报酬，以及是否或如何适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27 条。就目前的劳动法实务来讲， 劳动者合法权益，因此用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，劳动者请求支付二倍工资的仲裁时效起算期间，应自劳动关系终止之日起计算。郑州某区法院在一起劳动 ...
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人民共和国劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 各处五百元以上两千元以下罚款；造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿：（一）单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止 ...
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下岗或停薪留职到另一单位工作，或同时从事几个兼职工作，调动工作、更换工种等，引起劳动合同实际上的变更或终止，但合同双方当事人却未依法及时办理变更或终止手续 双方在一定的法定的范围内有这种商定权。除了预告期外，对于劳动者单方解除劳动合同的赔偿问题，在立法过程中也应适当考虑。一些企业的业务骨干，凭借自己的 ...
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有申请延长医疗期的权利。4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1） 在试用期内；（2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3．交接工作；4．支付违约金和赔偿金；5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；6．办理户口、档案和社会保险转移 ...
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代理人周X，上海XX律师事务所律师。原告上海XX有限公司（以下简称XX公司）诉被告刘X劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月19日立案受理后，依法 单位工作，或者自己开业从事同类业务，如违反，将赔偿原告竞业限制赔偿金人民币10000元。然而被告在劳动合同解除后，不但违反约定，自行开业，从事少儿英语教育 ...
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原审查明事实相同。本院经审查认为， 2000年12月7日，玻璃制品公司与楚安民终止了劳动合同，并向楚安民发放1204元补偿金。楚安民称玻璃制品 仲裁委员会申诉，要求恢复与玻璃制品公司劳动关系，补发工资福利、补缴各项社会保险及赔偿经济损失，郑州市劳动争议仲裁委员会分别以超过劳动仲裁申请时效、未提供与玻璃 ...
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或工会求助调解，打了几个电话。说你要找那里那里，这不属于我们管！后来我看到公司公告榄上贴着人事降级、降薪公告，把我直接降两级，工资一并调整。我看到 ，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3.5个月基本工资经济补偿金 ...
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XX，男，1972年3月5日出生，汉族，被告公司职员。原告张X诉被告北京XX科软件有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后， ，故对其否认辞职为真实意思表示之主张，本院难以采信。因双方劳动合同系由原告提出辞职而终止，并非被告违法解除所致，故原告要求被告支付违法解除劳动合同 ...
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六个月。2009年5月25日起，被告擅自不来原告处上班，2010年2月23日双方合同到期予以终止。期间，XX公司及原告等曾多次要求被告来公司和原告 合同约定的权利、义务。双方在《劳动合同》中约定了，劳动者由于工作失误或工作失职，对公司造成损失的，应按公司规定进行赔偿，本院认为对双方均具有约束力。本案中 ...
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，住所地上海市闸北区普善路。法定代表人徐××，职务总经理。委托代理人许××，该公司职员。委托代理人李××，男，19××年×月×日出生，汉族，住上海市虹口区华昌路。 年7月至10月失业保险的损害赔偿5500元，按月平均工资数7995元支付2008年2月至2010年2月未签订劳动合同双倍工资，要求第三人与 ...
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