联合公司。法定代表人朱国庆，公司经理。委托代理人忻××，公司工作人员。原告杨××诉被告上海豪申超市联合公司（以下简称豪申公司）社会保险纠纷一案，本院于2010年 工作，正常工作到8月底。1997年8月26日，被告作出《关于对杨××解除聘用合同的决定》（以下简称《解聘决定》），9月1日，被告开具《上海市 ...
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；被告为原告缴纳2005年12月至2006年5月、2009年5月的上海市外来从业人员综合保险。 原告全**提供证据如下：1、仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序；2 年1月5日双方签订劳动合同书约定，合同期限自2008年1月5日至2009年1月4日止；被告聘用原告从事管理工作。2009年4月17日，被告 ...
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LIFE SHOP”品牌，在与两被告工作人员详细沟通后，原告于2009年5月21日经双方协商一致，原告与被告品畅公司签订了一份《合作合同》，约定：被告品畅 要求装修、陈设店铺，原告代销经营场地所需支付的租金、物业费、水费、电费、装修费、聘用人员的薪资、经营费、维修费、税款等均由原告承担；品畅公司负责 ...
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公章是我公司的，但一直在王掌印手里。王掌印是我公司聘用人员。山西黎城防腐厂是以公司名义投资的，实际是陈建交个人投资。土建部分由王掌印负责。 认为：《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。第六十三条规定，公民、法人可以通过代理人实施民事 ...
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原告每月基本工资1500元。2009年3月5日签订岗位聘用协议变更书，约定被告南青公司安排原告从事专管员岗位工作，岗位工资为1924元/月。2008年7月， A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月 ...
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两次全体搬迁至北京。原告于2008年1月4日与yy公司签订了为期三年的劳动合同，被聘用为自动化项目部研发工程师，月收入人民币6730元（其中工资6000元 月至3月、7月至9月及2009年2月的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况 ...
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，该公司法律顾问，代理权限为特别授权。委托代理人杨永收，该公司工作人员，代理权限为特别授权。被告周欣，女，汉族，1979年11月24日生。委托 判令被告足额缴纳拖欠的物业服务费1162.7元（被告房屋建筑面积103.8平方米，按合同约定0.32元/月平方米的标准，自2007年4月1日计至2010年2月 ...
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王笃明律师事务所聘用的人员，当时约定的月薪为1,000元，并非被告公司员工，故不同意原告的诉请。经审理查明：原、被告之间未有劳动合同，被告也未 缴纳社会保险，原告据此提出离职，按照法律规定，被告应当支付相应经济补偿金，根据原告工作年限及工资情况，现原告主张5,000元经济补偿金并无不当，本院予以支持。 ...
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工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告公司工作，并由春申景城·湖滨晨 的春申景城·湖畔林语住宅小区的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了 ...
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仍然存在，应收账款岗位也还有，但人员已经满编。被告对原告上述证据不予确认，同时被告提出劳动合同约定从事原告公司财务部应收账款会计工作，招聘时原告也未告知过其 签订劳动合同。认定上述事实，由经庭审质证的《裁决书》、《劳动合同》及《员工聘用书》、《谈话记录表》、2009年12月22日原、被告谈话录音光盘及 ...
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