的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原告作为用人单位，未 期间称拟提交2001年度劳动者每月所收工资款的明细帐目表，以作为证实上述损益表内容真实的佐证。经审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序 ...
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劳动合同制劳动合同书一份，双方约定确立劳动合同关系，合同期从1995年12月1日起到法定退休年龄。缪青从事发电生产工作。合同的变更，需经双方协商一致，并填写 ，在一审法院的主持下赵辉煌已完成了一审程序所有代理人的工作内容，原审法院在判决书中所写内容出现了笔误或者校对上的差错，但是缪青并不能以此否认赵 ...
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一个月写好书面申请，合同期内发生计划外生育的，可解除劳动关系。合同另规定了其他内容。由于劳动合同没有明确张艳花每月的工资额，张艳花认为卡斯丹公司 张艳花与卡斯丹公司签订劳动合同时没有明确工资待遇，张艳花每月的工资是否已包括加班加点工资也不明确。原审法院根据法定每天工作时间为8小时及顺德市企业职工最低 ...
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审理。现经合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，双方签订的劳动合同体现双方当事人的真实意思表示，内容合法，为有效合同。合同履行完毕后，双方未续签劳动合同 事实如下：一、1996年4月，上诉人受聘于被上诉人从事生产性工作，每满1年签订一次劳动合同，1999年8月1日，双方再次签订期限至2000年7月 ...
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审理。现经合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，双方签订的劳动合同体现双方当事人的真实意思表示，内容合法，为有效合同。合同履行完毕后，双方未续签劳动合同 事实如下：一、1996年9月，上诉人受聘于被上诉人从事生产性工作，每满1年签订一次劳动合同，1999年8月1日，双方再次签订期限至2000年7月 ...
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协商订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。第七条劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。有下列情形之一，订立劳动合 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或 ...
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订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。第七条 劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。有下列情形之一，订立劳动合 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人 ...
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订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。第七条 劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。 有下列情形之一，订立劳动合 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人 ...
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订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。 第七条 劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。 有下列情形之一，订立劳动 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人 ...
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规定》(劳政字[1987]5号)，进一步加强劳动合同鉴证工作。四、劳动合同鉴证工作，要着重对劳动合同当事人资格合同内容的法定条款，特别是约定条款的合法性和 行政事业收费项目及标准的通知》（陕价涉发[1993]9号）文的规定，每份合同五元，变更合同每份一元、劳动合同鉴证费由用人单位和职工负担一半，变更 ...
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