单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：__________法定代表人： 使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十五）乙方 ...
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应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方（用人单位）名称：______________法定代表人： 使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十四） ...
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奉贤区劳动人事争议仲裁委员会盖章的说明）1份，旨在证明二被告收到裁决书的日期及应支付经济补偿金的期限。被告xx公司辩称，其已于2010年9月16日支付了经济 诉。另查明，xx公司成立于2008年11月6日，原由xx公司与原告签订的《劳动合同》变更由xx公司履行裕安公司的所有权利义务。庭审中，经本院主持 ...
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成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可 根据劳动合同法的规定来说，连续工作满十年就应签订无固定期限劳动合同，个人认为较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的，用人 ...
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14天的伙食费，2，医疗期间工资只有本人的基本工资 3，劳动合同：当时只签了一份只写了自己信息的合同，签订日期也没写，仲裁后合同上多了基本工资（比我原来的少了好多）和盖了公章，和签订日期，但厂方写的时候把签订日期写成了2001年，之后又在“1”上面改了但明显不象9，，比较明显 ...
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裁决：一、被告支付原告2008年2月1日至2008年3月17日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额1,683.27元；二、被告支付原告未休年休假工资 2007年9月至2008年10月的外来从业人员综合保险。庭审中，被告向本院提供了落款日期为2008年3月18日，期限至2009年3月5日止的劳动协议书 ...
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进入被告公司工作，担任业务策划总监职务，月工资8000元。期间被告一直未与原告签订劳动合同。2009年10月20日，被告突然辞退原告，在遭到原告反对后，与 ，原告对证据9人事任命书真实性有异议，认为是被告伪造的，且任命书发布的日期，原告正处于试用期，并没有变成正式员工，原告当时应聘的是策划总监职位，和 ...
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补偿金720元；2、支付2007年11月15日至2008年2月1日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额960元及25%的补偿金240元；3、支付2007年11月 其风险押金2,000元，并从其工资中扣除风险押金8,900元，原告提供了日期为2008年1月30日至2008年7月30日期间的收据6张，收款事由 ...
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上班；2、原告的身份证复印件一份，证明原告的出生日期为1958年10月17日，现已满51岁，无法再续订劳动合同，且无法办理社会保险手续；3、被告单位的工资表 到被告郑煤集团（登封）教学二矿有限公司上班，2008年1月1日，双方签订劳动合同，期限为一年，从2008年1月1日至2008年12月31日。合同 ...
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合同于2009年1月23日解除，双方无需继续履行劳动合同。被告茅**辩称，原、被告之间签订了无固定期限劳动合同，原告经营情况正常，每年生产均有淡季，产量 12月31日参加职业健康体检。2009年1月22日，原告再次通知被告在指定日期参加职业健康体检。被告均未参加体检。庭审中，原告表示，2008年12月 ...
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