劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金 规定，也可由用人单位和劳动者协商选择适用。原审判决未正确理解上述规定中“可以”的真实含义，而理解必须要与《劳动法》精神及相关条文结合起来分析。根据劳 ...
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劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金 规定，也可由用人单位和劳动者协商选择适用。原审判决未正确理解上述规定中“可以”的真实含义，而理解必须要与《劳动法》精神及相关条文结合起来分析。根据劳 ...
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合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金 7元，平均每月为690.9元。原告在被告处工作15.5年，故应领取的生活补助费为10708.95元，原告要求被告支付生活补助费8542.8元，是对其权利 ...
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劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金 起十日内支付生活补助费10445.64元给原告黄冠翘。二、驳回原告黄冠翘的其他诉讼请求。本案诉讼费50元由被告负担。宣判后，广东省佛山棉纺厂不服，向 ...
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劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金 4元，平均每月为820.1元。原告在被告处工作10.5年，故应领取的生活补助费为8611.05元，原告要求被告支付生活补助费8301元，是对其权利的 ...
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劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金 元，平均每月为796.33元。原告在被告处工作7.5年，故应领取的生活补助费为5769.98元，原告要求被告支付生活补助费5644.1元，是对其权利 ...
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劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金 规定，也可由用人单位和劳动者协商选择适用。原审判决未正确理解上述规定中“可以”的真实含义，而理解必须要与《劳动法》精神及相关条文结合起来分析。根据劳 ...
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补偿金合共21945元。金龙公司在法定期限内向本院提起诉讼。另外，何秀泳在劳动合同解除前12个月的平均工资为1254元，连续工龄为十年零三个月。原审判决认为 何秀泳仍在金龙公司处工作，金龙公司未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，双方确认2003年10月7日起何秀泳没有在金龙公司处工作，即 ...
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，按月发工资至2000年5月，被上诉人完全有条件在劳动合同到期后办理终止劳动合同手续。3、上诉人在合同期满后，继续在被上诉人处上班，被上诉人仍按 条“如没有续签，用人单位提出不再继续使用职工时，按解除劳动合同处理”的规定。综上所述，被上诉人与上诉人终止劳动合同，并按规定支付经济补偿金，是符合《劳动法》 ...
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试用条款有效；2、朱小平在试用期间的工作表现不符合录用条件，科情所解除劳动合同依据充分；3、朱小平在被解除劳动合同后，未在法定期限内申请劳动仲裁，法院 。科情所与朱小平约定按照每月200元支付岗位工资，因该工资数额低于同期政府制定的最低工资标准，科情所应按照不低于同期最低工资标准支付朱小平工资。科情所 ...
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