拿出借款单，但资金的走向无从考证，不能说明是真实的。而且本案是劳动争议纠纷，这份证据是借贷关系，故对该份证据不予认可。被上诉人郑考取认为：同意被上诉人俞 履行责职，现广西飞捷钢结构工程有限公司以俞雷系郑考取招聘的员工为由，要求郑考取与公司承担连带责任，依法无据，本院不予支持，一审判决驳回广西飞捷钢结构 ...
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拿出借款单，但资金的走向无从考证，不能说明是真实的。而且本案是劳动争议纠纷，这份证据是借贷关系，故对该份证据不予认可。被上诉人郑考取认为：同意被上诉人 履行责职，现广西飞捷钢结构工程有限公司以高晓峰系郑考取招聘的员工为由，要求郑考取与公司承担连带责任，依法无据，本院不予支持，一审判决驳回广西飞捷钢结构 ...
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成安，男，汉族，原告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司诉被告胡成安劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡成安、被告 回公司上班。2009年9月11日，胡成安经考试合格后与公司签订了“保险营销员保险代理合同书”。该合同的前言中说明：“本合同仅构成甲、乙双方的保险代理 ...
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想请教熟悉劳动法、劳资纠纷的律师一个比较简单的案例，希望能得到解答和点评，不一定是想通过法律途径来维权，最主要是想从法律角度辨明是非，能在 劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3、本案例中志旗公司扣发员工40% ...
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吴某。委托代理人（特别授权）：汪某，30岁。原告陈某与被告安徽某化工重庆有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月4日立案受理后，依法由 受当前金融危机及行业面临的双重压力影响 ，公司生产经营及销售遇到历史性的空前困难，……考虑多数员工与华星一起成长、发展，公司领导不提倡裁员，但毕竟当前公司面临 ...
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解除劳动合同前的9个月生活费9000元，违法解除劳动合同的赔偿金2000元，员工身份置换补偿金7545元，拖欠的1998年三个月工资1400元，2005年至2010 规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人杨××与××公司各承担5元。本判决为终审判决。审判长：李庆刚审判员：祖 ...
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字第3307号一案中，关于产假期间的工资是否包括绩效考核工资 （注：员工月工资构成为基本工资1000元+车贴及餐贴合计300元+另有按基本绩效工资 产假期间工资 。在最近的(2012)沪二中民三(民)终字第1510号案件中，员工因产假工资与公司发生纠纷，员工主张平时工资为：5000元+不固定提成，公司 ...
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彭某某，女。原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司（以下简称原告）与被告彭某某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员龙新群独任审判，公开 合同》。无论出现上述哪种情况，均构成被告的严重失职。在原告能够取证证实公司已与公司员工签订有《劳动合同》的前提下，作为办公室文员的被告伙同行政文员王 ...
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某某，女。原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司（以下简称原告）与被告代某某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 》。无论出现上述哪种情况，均构成被告的严重失职。在原告能够取证证实公司已与公司员工签订有《劳动合同》的前提下，作为办公室文员的被告伙同行政文员王 ...
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潘某，女。原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司（以下简称原告）与被告潘某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 》。无论出现上述哪种情况，均构成被告的严重失职。在原告能够取证证实公司已与公司员工签订有《劳动合同》的前提下，作为办公室文员的被告伙同行政文员王 ...
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