，2014年10月16日合同期满，9月22日公司开会通知我说效益不好，不与我续签合同，本人在该公司工作6年，公司补偿了6个月的经济补偿金，但经济补偿金的 给这些就已经不错了，不可能再给了。我从网上看到辞退需要提前一个月通知我，我这个不到一个月可否申请补偿我代通知金？我这种情况可否申请劳动仲裁，劳动仲裁 ...
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跟我续签劳动合同，之后我一直在该公司工作。到2014年10月10日向公司提出离职申请，老板批我正式离职要到11月11日，说要提前一个月。另外签订劳动合同时， 。还有，公司于今年6月、9月安排我参加了两次外培，总计费用2900元。公司从8月份开始为我购买社保。 我想咨询的问题有：1、我现在能否立即离职， ...
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因本人工作出点小错，故公司要求延长我一个月试用期，但此前我已经在该公司工作试用期六个月了，请问劳动法规定公司最长的试用期为多久呢？公司有权利延长我试用期吗？这样算变相拖薪吗？如果公司违反了劳动法，我该怎样维权？...
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现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班，承诺待遇和职位不变，因为工资是绩效考核制度，另外新公司的规模很小，工资和待遇很难保障，因此，对于我们这些已经工作10年以上的老员工很难接受，所以很想借此机会不再在此公司工作，需要公司的补偿，是否能够得到？...
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宣判，但结果很可能对我不利，因为当初给钱一切是口头约定，我没足够证据，了解事情的又很多人还在那边工作或已经去了外地，不能帮我作证。只有当时和我一起得这笔奖金的另一个同事最清楚这事，但他也还在该公司工作，不会帮我作证。。。今天我听说这家公司被另一家公司收购了，不知道我这 ...
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我在这家公司工作一年了，之后公司换了领导，我应聘时候是监控员，之后要我去送文件啊，盖章之类的，我都服从了，现在居然让我做管理女，去巡逻，我一个女生完全不想做巡逻的工作，公司就说你不去就辞职，让我自己填写自动离职表。之后我的合同是3年的，我没有填写那份自动 ...
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在这个公司工作了一年，后来因为挣不到钱，老板信誉也不好，所以提出辞职，老板让等一个月，相当于提前一个月申请，可是我们又没签订什么合同，说如果走了，当初的补助1000和班长补助800块就没了，只给我那个月的计件工资，我该怎么办，在这里一点上班的心情都没。哪劳动仲裁，是不是很麻烦，要交多少钱啊，我的胜算 ...
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在A公司工作了一年半多，现在A公司要注销，老板要我们把合同转入他自己名下的B公司，社保也由B公司来交，A和B公司不是同一个法人，在签 也计算进去吗？ 2、合同最后附加里还注明有附加协议，分别是：保密合同，竞业协议，还有一个考核制度，其中只有考核制度我是签过字的，内容是说扣我们40%的工资作为浮动考核， ...
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合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的领导们：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老 。但是，我们也有家室，也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 咨询律师:以上情况 ...
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并向本院举示了“证明”加以证明该主张，被告认为该证据不能达到证明原告系在该公司工作的事实，并且原告主张的186天无事实依据。本院审查认为，虽然原告举示 形式上并不能否定该诊断证明的真实性，结合原告出院时的医嘱及生活常识，一个65岁的人在遭受碰撞后必然需要一定的休息尤其是原告腰部受伤，肯定会影响其劳动， ...
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