及停工留薪期工资，予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第(一)项规定，一次性伤残补助金按八级伤残计算为十个月的本人工资；第二十 规定给予被上诉人 6个月的医疗补助费。据此请求：1、判决上诉人无需支付一次性伤残补助金8820元、就业补助金13230元、医疗补助金3528元；2、一、二审诉讼费由 ...
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用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，……（二） 基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。根据上述规定，职工因 ...
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：被上诉人受伤后，经顺德市劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为六级伤残。《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定，工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级 ，缺乏依据，本院不予采纳。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，被保险人要求辞职，或劳动合同期满 ...
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待遇标准支付工伤费用。原、被告双方已确认解除劳动关系，被告被鉴定的残疾等级为九级伤残，故原告应按被告被鉴定残疾等级时本地区上年度职工平均工资为基数(即2002 支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条、第八十二条，《广东省社会工伤保险条例》第九条、第二十七条，《广东省社会工伤保险条例 ...
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三十二条、第三十三条、第三十七条等规定，职工发生第一次工伤后可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医 待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不能重复享受的。那么是按照九级的享受还是按照八级的享受呢？《工伤保险条例》没有做出明确规定，应当按照八级的 ...
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受工伤经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，河南XX建筑工程有限公司作为用工单位，未依法为宋XX参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定 。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第二条、第三十条第一款、第 ...
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的停工留薪期工资为1055元×12=12660元。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金 七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《河南省工伤保险条例》第二十七条、河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005 ...
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陈述、被告提供并经庭审质证的疾病诊断书、诊断证明书、仲裁裁决书、鉴定结论通知书、工伤认定书、行政判决书、行政裁定书予以证实。本院认为：被告在原告单位工作中受伤，其 再次鉴定申请，原告未提供证据证实被告的伤残等级为十级，被告的伤残等级已经鉴定为八级，被告应当按照《工伤保险条例》第三十五条的规定享受相关 ...
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标准 作者：黎大方 律师 一、医疗保险待遇 （一）医疗费 《工伤保险条例》（下同）第30条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1） 补助金：（本人工资）×6个月（合计44个月） 八级：一次性伤残补助金：（本人工资）×11个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）×15个月 一次性医疗补助金 ...
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工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后 打印《职工因工伤（亡）待遇支付单》。根据伤残等级支付本人相应月数的缴费工资。 伤残 等级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 医疗补助金 ...
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