，政府改革在不断进行，已经逐步认识到经济效益对于政府工作的意义，另一方面，政府改革仍然停留在机构改革的层面上，没有认识到机构改革应当是一种法制化和 的暂行条例》第9-14条；1982年4月8日《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》；1984年4月16日《国务院关于国营企业发放奖金有关问题的 ...
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等高级管理人员不得在上市公司与股东单位中双重任职；财务人员不能在关联公司兼职；股份公司的劳动、人事及工资管理必须完全独立。第二，资产完整。企业改制时，主要由 在市场上是何等公开和普遍，从而我们对行政监管的效率和公正度会有一个恰当的评估。[91]截止到1999年5月31日，沪深两市共有民营上市公司（指 ...
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效率的贡献将有可能丧失或减弱。比如就最低工资的控制而言，因为最低工资在量上很难有一个合理的标准，所以要确定到各利益主体都满意并不是件容易的事。 工资的限制也应该有限度。在总体上，工资的年增长率应限制在全国平均生产力的增长之下，但也不能过低，以免劳动者的工作积极性受到损害。事实上，抑制通货膨胀的政策工具 ...
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成本的估计可以使得诉讼当事人满意，将法庭牵扯到边际成本定价中意味着使用反托拉斯法进行精密调效的工作，这是一种有疑问的行动；第三，边际成本定价检验的可操作性 中发现的，如果没有这样的证据，如何才能认定一个企业的降价行为是否掠夺性定价仍是未知之数，故而该案件作为一个判例法可能被适用的场合不是很多。参见前引 ...
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徘徊不前，而且对商法学的一些基本理论问题也一直没有取得共识。2001年9月，中国法学会商法学研究会宣告成立，从而标志着商法作为一个独立法律部门开始获得社会 相应的经济补偿。上市公司给予独立董事适当的经济补偿，可考虑采用津贴的方式而不是采取工资的方式。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并 ...
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可以说债权也是可列举的权利。但与生俱来的人格权是否可以通过法律或者当事人的意志来列举？我们认为，在未受到侵犯时，人们通常意识不到自己终究享有多少人格权， 死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工平均工资的20倍。”）判例和理论上都承认在财产损害赔偿之外，应该有精神损害赔偿。精神损害是 ...
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，即使在找不到任何可被认定为施加了此种市场力的“他人”的情形下，也在发挥作用。但是，任何卖者都必然与单独的买者交换物品，反之亦然，这样一个简单的事实 这种处分权之中，无论财产是地产还是动产。因此，社会主义者在力图将个人财产转给共同体的过程中，伤害了每个挣工资的人的利益，因为他们剥夺了他处分他的工资收入 ...
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了不少，仅雇人饲养它，自己每月就要给工人开600元的工资。[21] 而2004年的“那布勒其奥” 案中的那条狗，其主人表示是1999年花80000元人民币购买的 公民无证养狗是否取得狗的合法所有权？这是问题的关键。狗的主人只要没有违反禁止性规定取得该狗，狗即为其合法财产，反之就是不合法的。故笔者认为， ...
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权）的情形，最高院《批复》则还没有作出规定。 一个建设工程的建造是非常复杂的，其可能涉及到基础工程、土木工程、装修工程、给排水工程、供电工程、消防工程、 上述看法持不同意见。笔者认为，我国建设工程价款优先受偿权制度的核心内容之一，是对建筑工人劳动工资的保护。由于建设工程在变现时往往出现贱价现象，即拍卖 ...
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关系，用人单位提出解除时，是否支付经济补偿金，实践中多数认为在没有法律依据，也没有有关部门的规章及规范性文件可供参照的情况下，不应支付经济补偿金。我们认为 津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，以下逐级递减5%.伤残等级为五至六级的，且用人单位难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人 ...
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