发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》磨千岁然规定了工会的权利和 行政部门或工会备案5、明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害用人单位利益的情况下 ...
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是公司法定代表机构和决策机构，是公司的常设权力机构，对股东会负责并向其报告工作。 第三条公司董事会由________名董事组成，设董事长一名，副董事长一名。 第 《公司章程》致使公司遭受损害时，参与决议的董事应对公司负损害赔偿责任。但曾经表示异议的董事，有记录或书面声明可资证明者，不负其责任。（二）当 ...
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合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间 ，故意未按规定支付经济补偿而依法应予支付的带有惩罚性质的赔偿，在本案中，综合全案的事实，因判断本案是否存在经济补偿金经过了法律上的多层推定，故本院 ...
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终结。原告诉称，唐昭嵘原是原告的工作人员，在1995年2月至1998年6月30日期间担任主任。后因唐昭嵘提出辞职，经原告合作人会议同意，责成其办理 责任及要求唐昭嵘返还不当得利、赔偿损失之诉请，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第五条、第八十五条，《中华人民共和国合同法》第 ...
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日，博达公司开出退工通知单准许孙巍辞职。孙巍跳槽到深谊公司处，参与了深谊公司X．25通信网卡的开发、研制工作。博达公司X．25智能通信网卡和深 不足，本院不予采纳。本案的争议焦点之五是原审判决孙巍和深谊公司共同赔偿博达公司人民币10万元是否适当？博达公司在上诉中称原审法院未对证据保全的深谊公司的财务 ...
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十二条业主委员会委员有下列情形之一的，由业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，决定是否终止其委员资格：(一)以书面方式向业主大会提出辞职请求的；(二) 五条街道办事处、乡(镇)人民政府的社区管理机构，具体指导、协调物业管理的有关工作。第八十六条物业管理、城管执法、公安、城乡规划、环境保护等部门应当 ...
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从兼顾公平的角度出发，如果用人单位有证据证明辞职的劳动者是用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定 损失的，应当承担赔偿责任。本条第二款中的“履行完必要手续”，是指用人单位按照规章制度规定或者劳动合同约定，要求劳动者应当履行的财物归还、工作交接等义务。 ...
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、在机构的准备金额达到上述第一款所规定的水平后，理事会应决定机构的净收入是否以及如何划归准备金，或分配给机构的会员国，或作其它用途。分配机构会员国的净收入 第六款的规定对该报告发表意见。 八、除非争端双方另有协议，调解人的费用应参照“中心”收取的调停费率确定。调解工作的这些费用和其它开支由双方平均分担 ...
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年确立恋爱关系。被告毕业后回原籍北京工作，应原告请求于2001年在北京办理婚姻登记手续并举办婚礼，被告于同年夏辞职来南京生活。双方团聚后，购房买车， 关于双方是否应当离婚，本院认为，应以夫妻感情是否破裂为判断标准，即从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状和有无和好可能等方面综合分析得出结论。本案 ...
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工作，掌握了我公司的技术秘密和销售秘密。2008年8月，苗某某以工作不力及违纪等原因主动辞职，但其在辞职期间，即以其妻子詹某某的名义成立与 。 综上，MHSJ公司要求鼎力盛世公司停止虚假宣传行为、赔偿经济损失及要求苗某某承担赔偿责任的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。关于MHSJ公司要求赔偿的 ...
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