我没有与公司签订劳动合同 -全站搜索

原告王某与被告宁波某有限公司劳动合同纠纷一案

元。被告宁波某有限公司答辩称：1.原告于2008年10月13日进入公司，双方签订了劳动合同，工种约定是模具工，工资包括固定工资+计件工资，保底工资为680元劳动合同二份，用以证明原、被告双方的劳动合同关系。被告对该证据真实性无异议，但认为劳动合同没有约定工资；（2）辞职申请报告（复印件，原件在公司） ...

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上诉人洛阳公司与被上诉人王劳动争议纠纷一案二审判决书

洛阳机床厂参加工作，2003年10月，洛阳机床厂改制为**公司。2007年12月22日，原、被告签订最后一次劳动合同，期限为2007年12月22日至2010年并未得到身份置换金。3、在机床厂及**公司工作期间，独生子女费没有支付给我，既然解除劳动合同，应一并算给我。综上理由，认为原审判决认定事实清楚 ...

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平顶山市天q煤业有限公司与童建国劳动争议纠纷一案一审民事判决书

胳膊神经损伤。吴瑞建不具备用工主体资格，因此我与原告之间存在劳动关系，原告应当依法承担工伤赔偿责任。原告没有为我申请参加工伤保险，事故发生后未主动申请工伤）；4、停工留薪工资25200元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元；6、自2008年1月1日 ...

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公司未签订书面劳动合同

状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳这个，没有工资条及任何载明所发工资数额的书面文件。社保缴纳：公司全额承担社保（包括公司和个人应当承担部分）。 2012年7月开始缴纳并补交了2012年6月 ...

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劳动合同及劳务合同到期的经济补偿

合同时，提出续签时要将劳动合同改为劳务合同，作为续签手续之一A公司还让我签了一份“我自愿与A公司解除劳动合同关系，与B公司签订劳动合”的申请，并要求我提供年半没有为我购买社保医保而应补偿我的金额 3.公司应向我赔偿因其这5年半期间没有为我够买失业保险而造成我现在无法依法领取失业金的损失我的问题：1 ...

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不续签劳动合同是否需支付双倍工资？

即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。员工：未来得及签字合同书已被给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关协议，确认双方协议解除劳动合同 ...

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某单位伪造员工劳动合同的签名员工获得赔偿案

合同法》的相关规定对于2007.7.25~2010.7.30期间未签订劳动合同的事宜进行处理。在申请人的一再要求下，被申请人只是拿出一份不是申请人本人字迹一审、二审三个阶段。仲裁没有支持我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金 ...

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某单位伪造员工劳动合同的签名员工获得赔偿案

合同法》的相关规定对于2007.7.25~2010.7.30期间未签订劳动合同的事宜进行处理。在申请人的一再要求下，被申请人只是拿出一份不是申请人本人字迹一审、二审三个阶段。仲裁没有支持我方观点；我方不服提起起诉，一审支持我方，认为公司伪造签名的劳动合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金 ...

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不续签劳动合同是否需支付双倍工资？

即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。员工：未来得及签字合同书已被给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司认为离职时小赵签署了相关协议，确认双方协议解除劳动合同 ...

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劳动合同纠纷

我在1992年12月30日签订劳动合同，到2003年淀粉厂倒闭，淀粉厂更名为雪晶生化有限公司，公司继续生产。给了我12年工龄补偿金，但没有发放到手，而作为股份违法犯罪行为。在此过程中，公司还违反了劳动法哪些条款？我该如何维护自己的合法权益？个人目的：与公司签订无固定期劳动合同，并继续工作。如果我 ...

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