、医疗、生育、工伤保险；赔偿失业金损失168840元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资34500元；支付解除劳动关系经济补偿金36000元。南宁市 华桂公司支付14070元失业保险金损失；二、判令华桂公司支付未签订劳动合同双倍工资20700元（2008年2月至2009年12月）；三、判 ...
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华桂公司应向周日秒支付2008年2月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额15410元（670元/月×23个月）。关于华桂公司应 、医疗、生育、工伤保险；赔偿失业金损失168840元；支付2008年2月至2009年12月期间双倍工资34500元；支付解除劳动关系经济补偿金36000元。南宁市 ...
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盛实业股份有限公司、广西方盛实业股份有限公司车桥分公司与柳州恒安劳务有限公司应承担连带赔偿责任。请二审人民法院支持上诉人的请求，判决1、柳州恒安劳务有限公司支付 广西方盛实业股份有限公司是否对上诉人承担连带赔偿责任。本院认为，关于焦点1、未签订劳动合同双倍工资，柳州市仲裁委员会已经作出裁决，由柳州恒安 ...
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要求出示其正本的情况下，才具有正本的证明力。三、一审法院在审理“双倍赔偿工资”的诉讼时效理解错误。就算一审法院认定李艳琼与钻石小屋服务部有劳动关系 被上诉人应支付上诉人2008年10月11日至2009年9月10日支付未签订劳动合同双倍工资的认定。对一审法院不支持上诉人要求被上诉人2008年9月11日至 ...
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的加倍经济补偿金，2010年4月1日至2010年11月14日未签订劳动合同的双倍工资，赔偿林群英养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，退还保证金 上班2009年7月至2010年4月平均工资1398.21元的标准计算，应予认可；林群英提出支付未签订劳动合同双倍工资的请求，因用人单位超过一个月未 ...
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工资505元；三、卓立公司支付江燕燕2008年3月25日至7月14日期间未签订劳动合同双倍工资差额4001元；四、卓立公司支付江燕燕违法解除劳动关系经济 劳动合同法》第四十四条规定的法定终止劳动合同的事由，故卓立公司的行为不受法律的保护，依法应对劳动者承担相应的赔偿责任。卓立公司主张其与江燕燕之间不 ...
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，被告应当向原告支付2008年2月1日至2008年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额。原告的其余诉讼请求，均不成立，依法应予驳回。依照《中华 胜公司应当向韩XX支付失业保险待遇损失赔偿1710元。针对韩XX的上诉理由和请求，泽胜公司答辩认为：一审法院计算双倍工资标准正确；社会保险费用的缴纳不属于 ...
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至2010年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资6731.04元、休息日法定假日加班工资1179元、住房公积金826元，分别赔偿未为原告缴纳基本医疗保险费和 原因自愿申请辞职，并非失业，不符合享受失业保险待遇的条件，其要求被告赔偿失业保险待遇损失的请求亦不能予以支持。原告诉请要求被告支付住房公积金，不 ...
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由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。(二)关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题依据《劳动合同法》第10条、第82条的规定 拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、xxxx公司支付未签订劳动合同双倍工资54 000元，经济补偿6000元；2、xxxx公司补缴2010年9月至2011年7 合同。xxxx公司理应支付梁x未签订劳动合同的双倍赔偿。xxxx公司一直未为梁x购买社会保险，使梁x的劳动权益得不到保障。xxxx公司在法定 ...
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