申请劳动仲裁请求的疑问 我于2010年4月27日入职A公司，从事计算机岗位的工作，入职时，招聘主管口头跟我说的试用期是1-3个月，在2010年7月15 ，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A公司由于刚组建 ...
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申请劳动仲裁请求的疑问 我于2010年4月27日入职A公司，从事计算机岗位的工作，入职时，招聘主管口头跟我说的试用期是1-3个月，在2010年7月15 ，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A公司由于刚组建 ...
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，第三人赵兵承认在原告工地上跟他人学开装载机，说明其目的是“学”，而非真正意义上的务工，加之其没有与原告签订劳动合同，也未领取工资，更未提供应当 认（2006）135号《工伤认定结论通知书》认定赵兵此次受伤性质为工伤。中铁二公司不服申请复议，忠县人民政府于2007年1月19日以忠府复决字（2007）第 ...
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2008年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算，08 的工资，从08年2月至今（因为至今也没签合同）条文规定补偿到签合同的前一日。我现在也不想跟公司签合同了，我不想在这里工作了 要想得到这个钱我 ...
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求和我签合同。我也没跟公司 要求签合同。会不会被定性为本人主观刻意不与公司签订劳动合同？ 4、开始上班的头7天没有工资这个是否合理。 5、劳动仲裁需要 月份的工资名细表手机拍下来的。上面有老板和总经理，账务的手写签名。 2. 公司制作的本人名片。工号牌。辞职款的收条和服装款的收条（复印件可以吗），上面 ...
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没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同， 协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资= ...
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，本公司员工不满，上报给上级机关说自己在那段期间没有依法得到相应的福利。对于第二点的解决办法，我们是否需要跟当时的员工签署一份协议，说明被通告了当时 公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给 ...
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都没有付我三四月份工资以及今年所有的业务提成，公司老板拒接电话。另外公司跟我以及公司所有的员工基本都没有签订劳动合同，并且只是从今年开始才买了一个养老保险。 公司，公司同时把该付我的工资提成以及保险给我。我想请问一下公司的各项行为，以及我的做法到底谁违法，我算职务侵权罪吗?我是离职后才收到的5000 ...
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我跟公司有劳务纠纷,公司没有签订劳动合同,现在他们公司的负责人反过来说是我不愿意签的，仲裁员让我做出让步,我不肯,我在公司做了7个月,公司最后一个 跟公司调解，我很无助,不知道该怎么办?今天已经开庭审理了,但是公司捏造事实,仲裁委还给3天的时间给被申请人去准备相应的证据,还告知我说这个案件拖至少一年多 ...
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１０日入职一家企业，担任人事专员职位，公司一直未与公司员工签订劳动合同，当然也包括我．公司只是把合同让员工先签好放在我这里，公司没有盖章． ２、公司一直工作时间 劳动合同？公司会不会以我自己是从事人事专员的岗位来说我把我自己的劳动合同个人跟公司部分我全部拿了．我能拿的到从去年起未给我签定劳动合同的赔偿 ...
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