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。同年6月6日,王某、广州市某科技有限公司和学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在此之前,该科技公司为王某办妥了人事等相关手续,代 可以随时通知用人单位解除劳动合同。如此规定的意图很明显,乃是为了保护相对处于弱势地位的劳动者的利益。本案中的那家公司绕了个弯子,说就业协议实际上就是书面 ...
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建立劳动力供求利信息库,为供求双方提供劳动力资源和用工信息;开展就业指导与咨询,为求职人员服务;帮助用人单位搞好招工招聘,开展技术工人交流,调剂职工余缺;为各类 对求职人员的考试、考核),达成协议后,在职业介绍机构指导下签订劳动合同;(四)签订劳动合同后,按本办法第十三条规定办理合同签证和养老保险、 ...
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目标,对未能升学的初、高中毕业生或进入非农产业就业的农村劳动力,进行创业、就业的技能培训,并获得相应的职业资格证书。加强与用人单位的合作,开展订单培训,实行 项目,开发一项技术,培养一批人才,致富一方农民。实施合作计划的双方要有协议、有规划、有措施、有实效。(七)开展科技转化推广活动。建立县、乡(镇) ...
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本地农村劳动力资源情况。对农村富余劳动力、贫困家庭青年劳动力和未能升学的初高中毕业生,要准确掌握名单,分类造册。要结合第二次全国农业普查,对农村劳动力特别 劳动力市场岗位信息;要积极与用人单位商订培训输送农村富余劳动力的协议,并按协议组织开展技能培训。2.提供“一条龙”转移就业服务。省劳动保障厅要制订 ...
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水源与城镇集中式供水系统连接卫生许可4、区域性中小学卫生保健机构的设立5、用人单位拆除或停止使用职业卫生防护设施6、从事放射性来料加工卫生许可7、医疗机构 、专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证4、自收自支事业单位工资福利发放5、省内院校大中专毕业生就业协议鉴证6、专业技术人员继续教育 四十四、泰安市 ...
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校企联合培训工作机制,实行“订单式”或“定向式”培训,即由用工企业与培训机构签订定向培训协议,委托培训机构招收学员并进行技能培训,结业后输往用工企业 优先推荐输送毕业生到本地企业就业,为本地企业提供实际操作能力较强的适用型人才。(四)创建和谐用工环境1.确保工资按时足额发放。严格规范用人单位工资支付 ...
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查询系统上及时输入经办银行提供的信息,并逐步建立普通高等学校学生个人信用征询系统。毕业生就业报到的有关证件中要载明国家助学贷款的相关信息。十六、教育部门和 ”的各项准备工作在2002年春季开学前全部到位。十九、各用人单位和银行、海关、出入境管理等单位在录用人员、发展新金融业务、办理出入境验放业务时,应 ...
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一年以上的大中专毕业生、随军家属、复转军人、城镇退役士兵、两劳释放人员。三、公益性岗位从业人员的招聘(一)公益性岗位必须优先安排持有《再就业优惠证的“4050 由市劳动和社会保障局负责,区(县)劳动和社会保障部门具体承办,用人单位协办,相关部门配合,按照以下程序进行:1.新增公益性岗位在招聘公益性岗位 ...
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文化理论和思想、身体、心理基础状况,分析学生毕业时各方面素质的情况。6.做好毕业生就业去向登记和跟踪调查工作,并形成制度。一般每两年进行一次抽样调查。调查内容包括毕业生政治思想素质、科学文化素质、实际动手操作水平和职业适应能力,以及用人单位评价等方面。第十三条教学质量评估(一)教学质量 ...
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事业单位录用人员另有规定的,从其规定。普通高等学校毕业生、毕业研究生就业分配工作按国家有关规定执行。 第三条 本办法所称人才市场,是指在国家宏观调控 国家有关规定的。 第十五条 人才市场中介机构接受委托的,应当与用人单位、求职者分别签订书面协议。 第十六条 人才市场中介机构受委托发布求职广告、招聘广告 ...
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