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。证明原告具有本案的主体资格。 证据2,浏阳市大瑶梁祠出口花炮厂法定代表人身份证明书1份及伍祥和身份证复印件1份。证明浏阳市大瑶梁祠花炮厂的法定代表人为伍祥和 不得对赵凤连2007年12月23日的因工负伤及其待遇提起任何争议,并同时终止劳动关系。三、赵凤连与浏阳市大瑶梁祠出口花炮厂对本次调解结案之前的 ...
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,已扣货款抵原材料款,被告未支付过租金; 证据十三、自理报关单位注册登记证明书,证明浏阳意华贸易有限公司(以下简称意华公司)有出口经营权; 证据十四、国家 均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险,费用由乙方承担。因履行劳动合同发生争议,费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方 ...
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年10月1日至2013年10月1日止,因企业破产,劳动合同从2006年2月28日起终止。其基本养老保险和医疗保险等已按国有企业破产相关条件得到 鲁燕上诉称,上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人的身份是被上诉人 ...
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书红上岗证;5、周书红上岗证复印件;6、周书红身份证复印件;7、诊断证明书;8、任凤兰工伤事故报告;9、岗周村委会证明;10、冯立群 20、陈述意见书;21、通报;22、终止合同手续单复印件;23、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书38号;24、申请书;25、劳动合同复印件;26、身份证复印件;27、 ...
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公司领导多次做工作、劝导,但被告仍一意孤行,公司被迫作旷工处理,按自动离职终止劳动关系。现双方发生纠纷,故诉至法院,请求依法判令原、被告之间不构成 的仲裁程序;2、原告营业执照及被告身份证明,拟证明当事人主体资格;3、解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函,拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告 ...
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公司领导多次做工作、劝导,但被告仍一意孤行,公司被迫作旷工处理,按自动离职终止劳动关系。现双方发生纠纷,故诉至法院,请求依法判令原、被告之间不构成 的仲裁程序;2、原告营业执照及被告身份证明,拟证明当事人主体资格;3、解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函,拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告 ...
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被告于2009年7月3日住院,于2009年9月5日出院,医院的《出院诊断证明书》上“医生意见”栏有写明“休息半年”。原告认为,被告的医疗终结期应在2009年9 与原告签订的《劳动合同》约定的合同期限自2010年1月1日止,因此,原告认为,被告与原告之间的劳动关系自2010年1月1日已经终止。即使算上6 ...
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关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记?等。(2)来源于其他主体的证据,如 3)来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。(4)来源于 ...
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,原告蒋来云一直在被告邵阳县樟木冲煤矿从事井下采煤工作,但双方未签订书面劳动合同,邵阳县樟木冲煤矿也未为蒋来云办理工伤保险手续;由于长年从事采煤 条件为止;经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的,应与用人单位解除或终止劳动关系,与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议,中止工伤保险关系”,可见, ...
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原告及本案没有关系;对证据6有异议,认为按照单位规章制度报销差旅费,应该有订销合同,经单位批准才可以报销;对证据7认为其销售并非假酒,而是外观与别人 ,证明原告目前系零散户,与被告之间不存在劳动关系;3、终止、解除劳动关系证明书,证明双方已于1996年元月解除劳动关系;4、2006年元月7日双方签订的 ...
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