合同解除，主要是指存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位提前30通知劳动者或支付劳动者一个月工资的代通知金，解除劳动 分界点分段计算的原则，除了劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同，并支付经济补偿金时，经济补偿金的计算年限应自2008年1月 ...
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，我才签字。” 到了1月31日，赵先生接到学校通知，因为双方劳动合同到期了，不再让他在学校继续担任水电工。 赵先生有些想不通，单位为什么让他补签劳动合同后 华泰律师事务所王志明律师表示，该公司存在多项违法用工的情况，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，即职工签订的去年3月，按《劳动合同法》 ...
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合同解除，主要是指存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位提前30通知劳动者或支付劳动者一个月工资的代通知金，解除劳动 分界点分段计算的原则，除了劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同，并支付经济补偿金时，经济补偿金的计算年限应自2008年1月 ...
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工时间为2007年12月31日的退工手续做法不当，被告与原告的劳动关系应当继续履行，并判决被告应支付原告2009年3月至2009年5月期间的病假工资 了该住院医疗费，故被告理应向原告支付。对于原告要求被告支付2009年3月至2010年3月未签订书面劳动合同二倍工资19,200元之诉请，因原告于2005 ...
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：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因我工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书 就业人员参保方式缴纳社会保险费，其在被告处工作期间仍以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商， ...
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：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因我工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书 就业人员参保方式缴纳社会保险费，其在被告处工作期间仍以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商， ...
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：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因我工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书 就业人员参保方式缴纳社会保险费，其在被告处工作期间仍以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商， ...
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：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因我工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书 就业人员参保方式缴纳社会保险费，其在被告处工作期间仍以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商， ...
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：00-下午7:00）,每月工资670元。被告与我未签订书面劳动合同。因我工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书 就业人员参保方式缴纳社会保险费，其在被告处工作期间仍以灵活就业人员参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商， ...
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《解职通知书》，故原告应当支付该期间工资并缴纳社会保险费。被告要求原告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金95823.27元；2、2009年11月和12月的工资 违反劳动纪律的行为。根据原告《员工手册》规定，未出勤且未履行请假手续为可能导致劳动合同解除的行为。因原告采用的是指纹考勤，其记录形式为电子数据， ...
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