解除劳动合同经济补偿金标准 -全站搜索

佛山市美津陶瓷有限公司与李广福劳动合同纠纷案

在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。美津公司应根据李广福在本单位的工作年限( ，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定，解除劳动合同的经济补偿金应根据劳动者在本单位的工作年限计算，美津公司应支付的经济补偿金亦 ...

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敬荣生与江门市新会区怡丰塑胶有限公司劳动合同纠纷案

经济补偿金和额外支付一个月工资经济补偿金给我；(四)怡丰公司扣我的劳动手册毫无道理，应承担全部责任，误工工资应按每月700元为计算标准，不同意按最低工资标准中已明确不愿给予敬荣生任何经济补偿，因此敬荣生请求怡丰公司解除劳动合同后应补发企业改制前31个月工资的辞退补偿金21700元、补发企业改制后1. ...

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佛山市绣品总厂有限公司与李道生劳动合同纠纷案

本院予以确认。本院认为，根据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，本办法中经济补偿金的标准是指企业正常生产情况下劳动者解除年5月的月平均工资计算的主张无法律依据，本院不予支持。原审关于被上诉人工资标准的计算有上诉人提交的2002年1-3月份被上诉人的工资表和被上诉人提交的工资 ...

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宁夏回族自治区劳动合同管理规定(已废止)

宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30日向之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资计算。用人 ...

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杭州市劳动合同条例

的经济补偿金，最多不超过十二个月。经当事人双方协商一致解除劳动合同，由劳动者提出的，可以不发给经济补偿金。第四十一条用人单位按照本条例第三十一条限期改正，逾期不改正的，对用人单位按每份劳动合同一百元的标准处以罚款。第四十八条用人单位招用尚未与其他单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成下列损失之一 ...

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浙江省杭州市劳动合同条例

的经济补偿金，最多不超过十二个月。经当事人双方协商一致解除劳动合同，由劳动者提出的，可以不发给经济补偿金。第四十一条用人单位按照本条例第三十一条限期改正，逾期不改正的，对用人单位按每份劳动合同一百元的标准处以罚款。第四十八条用人单位招用尚未与其他单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成下列损失之一 ...

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福建省劳动合同管理规定

用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但除按本规定第十四条第一款规定的标准发给经济补偿金外，还应发给劳动者不低于六个月工资合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的； (四)用人 ...

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宁夏回族自治区劳动合同管理规定

宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30日向之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资计算。用人 ...

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安徽省劳动合同条例

工作时间不满1年的，按照1个月工资标准支付经济补偿金：(一)用人单位提出并经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训第五十三条用人单位未按规定为劳动者办理社会保险和缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期补缴，并依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以处罚 ...

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山东省劳动合同条例

本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金：（一）用人单位提出并经当事人协商一致解除劳动合同的；（二）劳动者不能胜任工作，经同时，用人单位向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物以及扣押劳动者有效证件的，由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令其限期返还劳动者本人，并可处以三千元以上三 ...

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