胸8椎体压缩性骨折，鉴定书中提到了右肩胛受伤的情况，但未提及右肩胛是否构成伤残等级，故本次鉴定结论是不完整的，请求本院委托有关部门对龙江医院的X光 此不予审查。因此，原审判决按照八级伤残的赔偿系数计算被上诉人蒋自军的人身损失数额并无不当，本院予以维持。 关于各方当事人的责任问题。黎八根是涉讼建筑合同的 ...
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关于原告主张被告汇锦所与刘斌构成共同侵权的问题，本院认为，原告未能举证证明被控侵权网站系被告汇锦所注册、使用，同时亦不能证明该网站系两被告共同经营 、原告支出的合理费用等因素，酌情确定被告刘斌应承担的赔偿数额。据此，依照《中华人民共和国著作权法》第十条第一款第(二)项、第(五)项、第四十七条第(一)项 ...
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律师。上诉人兰文军为与上诉人西藏晨曦市场开发建筑有限公司(以下简称晨曦公司)工伤赔偿纠纷一案，不服西藏拉萨市中级人民法院(2006)拉民一初字第25号民事判决 20年一次性支付的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，兰文军在主张一次性享受上述工伤保险长期待遇后，其主张的后续治疗费不包括在上述 ...
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永的事故赔偿款项应由廖卫东支付，何灼荣不应支付。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，“劳动者在用人单位与其他平等 对被上诉人岑家永工伤的停工留薪期工资依法改判。 被上诉人岑家永答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。一、岑家永的工伤赔偿待遇应由何 ...
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，8月份工资是770元。 原审判决认为：原、被告间虽没有签订劳动合同，但构成事实上的劳动合同关系，被告在工作中受伤，并经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定是工伤 没有判令被上诉人对其侵犯上诉人的人身权利进行赔偿。4、翔旺鞋材厂支付上诉人的1381元，有一部份是工伤前的工资，原审法院不应全部扣除。5、翔旺 ...
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元。南海市人民法院一审认为：双方已构成事实上的劳动关系，李忠因工伤起诉请求赔偿，合法有理，应予支持；双方讼争的残废等级问题，因广东省劳动能力鉴定委员会是 的有关规定，经审查计算，可支持李忠的赔偿项目及数额有：门诊医疗费1731.98元、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资9137.61元、住院期间 ...
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总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％，各级负责人承担 应予纠正。至于上诉人上诉认为原审判决故意漏列事实，没有依据，其所列的问题有的是原审已作出处理，有的则是其根本没有向一审法院提出，其认为 ...
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。评定伤残等级后被告已从社保机构领取了一次性残疾补偿金。后被告与原告因工伤补偿问题协商不成而发生纠纷。同年9月22日，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁 改判上诉人不须支付被上诉人的各种工伤费用；3、本案一、二审诉讼费用由被上诉人负担。被上诉人李德燊答辩称：1.被上诉人的受伤属于工伤，应该享受工伤的待遇； ...
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对上诉人进行法医鉴定，结论为：上诉人完全丧失劳动能力，需人护理，其损伤构成一级伤残，建议对活动性出血部位、易感染部位给予植皮治疗。2001年11月20 2月，上诉人给胜利石油管理局主要领导写信，反映她不同意被上诉人对其工伤的处理意见，同年4月，胜利石油管理局的有关部门将该信转交该办公室处理，经该办公室 ...
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医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为被告的工资由基本工资和计件工资构成，故在被告受伤治疗时，原告应足额支付被告 没有违约，被上诉人只是在合同期满前履行通知的义务，不存在违约问题。五、上诉人提出12月份工资未曾结算，被上诉人认为与工伤赔偿无关，而且上诉人在2004年12 ...
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