企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：地方政府 方式等内部分配制度上，由企业董事会决定。第二十四条外商投资企业中方高级管理人员的名义工资，经中方合营、合作者本着同工同酬的原则与外方合营、合作者协商后， ...
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、机关服务中心、工程建设监理总站、工程设计鉴定中心、人才交流培训中心、社会保险事业管理中心：我部新设立的企事业单位，按照部编委《关于印发〈新设立企事业单位规范 若要求实行专业技术职务评聘制，按国家有关规定，须先改为事业单位工资制度和人事管理制度，以后不再作改动。 三、新独立设置的企业其职工住房问题，可 ...
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证明材料1、建造、翻建自住住房：(1)身份证；(2)城市规划部门或土地管理部门的宅基地批复文件或其他建造、翻建批准证明文件；(3)购买材料发票；(4 建立住房公积金的须提供配偶单位开具的住房公积金及收入情况证明，无配偶的提供人事管理部门开具的婚姻状况证明)；(5)经房屋租赁审批部门为出租方办理的《房屋 ...
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工作人员和国有、国有控股的食品生产、经营、餐饮企业负责人，违反食品安全监督管理法律法规的，应当依据本办法追究相关人员行政责任。依据本办法追究相关人民政府 工作中，认为应当追究有关政府、部门、单位和企业人员行政责任时，应当按照人事管理权限向其主管部门、行政监察机关或上级人民政府提出行政责任追究书面建议。 ...
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指示精神，经研究，原则同意国家环境保护系统环境崐监理人员依照国家公务员制度进行管理，即各项人事管理制度依照《国家公务员暂崐行条例》和有关配套法规进行管理 管理权限进行审批，并注意以下事项：第一，严格界定人员范围。依照公务员制度进行管理的只限于行使国家行政权崐力，依法执行公务的在编人员。各级环境监理机构 ...
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条件的经营者（限工商注册时登记的负责人）招调入我市。第九条具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、社会团体，可以在人事部门核准的编制数内申请办理 单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位负责人共同签字负责制。有下列情形之一的，劳动部门不予办理该单位招调 ...
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，制订保税区发展、建设规划，经市政府批准后组织实施；（二）在市规划国土行政管理部门的指导下，负责制定保税区土地规划，审查批准土地使用权出让、转让有关事宜。（三）制定保税区各项具体管理办法，经市政府批准后发布实施；（四）负责保税区的劳动人事管理，根据需要拟订保税区年度招聘员工计划，经市人事 ...
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规定条件的经营者（限工商注册时登记的负责人）招调入我市。第九条具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、社会团体，可以在人事部门核准的编制数内申请办理 单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位负责人共同签字负责制。有下列情形之一的，市、区劳动部门不予办理该 ...
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局业务有关之金融机构检查报告之处理及必要之追踪、考核。 八、其它有关保险业之监督及管理。 第3条 本局设四组，分别掌理前条所列事项。 第4条 本局设 、稽核、专员、科员、助理员、办事员及书记。 第7条 本局设人事室，置主任、科员，依法办理人事管理事项。 第8条 本局设会计室，置会计主任、科员、办事员， ...
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一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试 ，应按以下公式计算日工资额＝_______________。第三十条公司考勤实行指纹打卡管理，由人力资源部每月对员工的考勤情况进行汇总统计在考勤扣款中体现。 ...
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