同意，并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。企业内部各级管理人员的任用，也要充分体现平等竞争的原则，采取招聘、选聘、考聘或直接聘任的方式，逐级聘用 保证监督的职能方面来，主要抓好党的自身建设，发挥共产党员的先锋模范作用，支持企业经营者按规定行使职权，结合生产经营活动做好思想政治工作和群众工作，保证监督党 ...
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经营责任制实施办法（试行）》，自一九九一年三月一日起施行。全民所有制交通企业承包经营责任制实施办法（试行）第一章总则第一条为完善和发展全民所有制交通企业 所有制工业企业厂长工作条例》所规定的厂长（经理）条件。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十六条确定承包经营者，可以采用上级考核委任、竞争招聘、职工 ...
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经营责任制实施办法（试行）》，自一九九一年三月一日起施行。全民所有制交通企业承包经营责任制实施办法（试行）第一章总则第一条为完善和发展全民所有制交通企业 所有制工业企业厂长工作条例》所规定的厂长（经理）条件。关联法规：国务院部委规章库(1)条第十六条确定承包经营者，可以采用上级考核委任、竞争招聘、职工 ...
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7月31日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈广东省民营科技企业管理条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为调动科技人员的积极性，促进民营 。取得的科研成果可以申报鉴定和有关科技奖励。第十八条民营科技企业可根据需要招聘专业人才。凡受聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案可存放在企业 ...
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可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当优先向用人单位推荐 ；退岗休养期计算工龄，并按不低于本人基本工资70％的标准发给生活费。企业和退养职工应当继续缴纳养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定退休年龄时 ...
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已生产的产品可以自销；难以自销或自销造成经济损失，由需方依法给予赔偿。企业生产指令性计划以外的产品及指令性计划超产部分，可以自主确定销售范围、销售对象和 劳动部门批准。对急需的各类专业技术人员，企业可以打破地区、城乡、所有制和年龄限制，在全国或向境外公开招收聘用。对招聘的人员，地方政府要给予支持，劳动 ...
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身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自 积累的亏损，经清产核资后，依照国务院和自治区有关规定另行处理。第二十七条企业必须依照国家有关规定，准确核算成本，足额提取折旧费、大修理费和补充流动资金。以 ...
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报批。改制方案报批应提供以下材料：1．改制方案；2．董事会(未设董事会企业的总经理办公会议)按照内部决策程序形成的有关改制决议；3．职工代表大会(或职工大会) 控制管理层通过增资扩股方式直接或间接持有本企业的股权。通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展作出重大贡献的管理层成员，经批准 ...
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主要领导任技术中心主任。研究开发课题实行课题组长负责制或项目经理负责制。课题负责人的产生，引入竞争机制，采取公开招聘等方式确定。课题组人员可根据需要来自不同部门，只要有利于技术中心的建设和发展，技术中心可与企业生产部门、营销部门人员相互流动。第十五条技术中心应 ...
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的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税二年。待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员 ）人选由职工（代表）大会民主选举产生，新办企业可通过开办单位任命或招聘、承包等办法产生。产生的企业厂长（经理）应报行业主管部门和原审核的劳动 ...
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