19号文件的规定，分段计发。工作到法定退休年龄、并办理了退休和社会养老保险手续的，不支付经济补偿金。(三)经济补偿金按职工的工作年限发放， 江西省省属国有企业改革专项资金管理办法(暂行)〉的通知》(赣府发(2004)12号)规定，可以申请从省属企业改革专项资金中予以补助。改制企业与企业职工解除劳动关系 ...
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条件：(一)达到下列退休年龄： 1．男年满60周岁、女年满50周岁(从事管理和技术工作的年满55周岁)； 2．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他 人员，仍按原办法计发基本养老金。离休人员的养老金待遇按有关规定执行。第十六条退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工年平均工资增长率50％的 ...
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保险机构，并按委向市地失业保险机构申报支出。实行市、县两级统筹管理的，仍按现行规定执行。失业保险基金当年收不抵支时，可动用历年结余；仍不敷使 和医疗补助金，并移交失业职工档案和有关材料。迁移落户后的失业职工，由迁入地失业保险机构重新进行失业登记，并具体负责其失业救济和再就业服务工作。十、用人单位招用的 ...
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做好城镇退役士兵接收安置工作的有关规定，予以严肃查处，由当地政府责令改正。对拒不改正的，可以处以罚款并按照我市上年度职工平均工资的8倍以上支付有偿转移 其待安置期间生活费，个人档案由户口所在区、县劳动保障部门负责免费保管三年，党、团组织关系由户口所在的街道或乡镇接收管理。自谋职业的退役士兵按照《国务院 ...
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技术开发费税前扣除管理规定，落实企业专业技术人员继续教育经费。8、加强非公有制经济组织继续教育。政府人事部门要加强对非公有制经济组织继续教育工作的指导、服务和 的1?5%足额提取职工教育经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2?5%提取。事业单位可参照企业相关规定，不断加大对 ...
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三)认真做好“三条保障线”之间的衔接工作。国有企业职工下岗后，进入企业再就业服务中心享受基本生活保障；三年期满未实现再就业的，按规定进入失业保险，领取期限 的政策、业务培训，帮助他们不断提高工作水平，努力增强工作效果。要建立健全城市特困职工档案，针对不同家庭情况采取具体帮扶措施。劳动保障、教育、卫生、 ...
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招工录用审批手续，有健全的劳动和工资关系，有完整的职工档案的本单位2002年12月31日前在册的国有农垦企业职工。国有农垦企业职工家属应当是户口在职工 按本通知规定切实落实国有农垦企业职工及家属城镇居民政策，尚未进行户籍制度改革的地方，落实国有农垦企业职工及家属城镇居民政策的工作，在户籍管理制度改革中 ...
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我市实际，制订以下实施意见。一、加强对改制分离工作的组织领导市政府成立国有企业改制分离自办医院工作领导小组，由主管副市长任组长，市政府分管副秘书长 ，不得再冠以“职工医院”。(五)企业自办医院改制分离后，其卫生技术人员业务档案管理和技术职务的评聘必须符合卫生、人事部门的有关规定。(六)企业自办医院改制 ...
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60％补交土地出让金。 二、针对开发企业非法转让经济适用住房建设用地的行为，依照《城市房地产开发经营管理条例》第三十八条的规定，没收非法所得，并处非法所得的 改革工作实际，深入学习实践“三个代表”重要思想，着眼于今年退役士兵工作的特点，坚持讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定，充分利用广播、电视、报刊等多种 ...
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工作顺利进行，根据《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》以及其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规 不合格的应予以接收，公安机关应予落户；原是机关、团体、企业、事业单位职工的，原单位原予复工、复职。第二十四条 义务兵在服役期间和退役后的优待 ...
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