瑞平煤电有限公司张村矿井下工作。2009年3月20日原告与被告签订了一份《农民工劳动合同书》，劳动合同期限自2007年4月1日-2008年3月31日。之后原告 虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律法规的规定，根据《劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》相关规定，原告应依法为被告 ...
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承担赔偿责任。 针对现实生活当中建筑施工中存在的违法分包、非法转包工程，损害农民工权益的情况，劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的 的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制；9、适用法律不同。侵权赔偿适用民事法律规范调整，工伤适用劳动法及法规。 汝南县人民法院 郭旗...
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内容应严谨严密，以避免在劳资纠纷中因约定不明而陷入被动的境地。 3、劳动法虽然侧重于保护劳动者的利益，但是为了防止劳动者滥用权力，仍规定了一些具体的 而对于大量的施工劳动力，则应尽量通过有资质的劳务公司，劳务企业要依法与农民工签订劳动合同并办理工伤、医疗或者综合保险等社会保险。总承包企业对劳务分包企业 ...
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承担赔偿责任。 针对现实生活当中建筑施工中存在的违法分包、非法转包工程，损害农民工权益的情况，劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的 ，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制；9、适用法律不同。侵权赔偿适用民事法律规范调整，工伤适用劳动法及法规。 作者： 郭旗...
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完保险之日，没有法律依据，不能全部予以支持。 【承办结果】 依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第九十一条第（四）项、《最高人民法院关于审理 已于2009年6月17日作出民事裁定，现已执行完毕。 【简要点评】 本案经吉林农民工法律援助工作站法援律师的努力，终于顺利执行完毕，维护了刘某的合法权益，使 ...
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27日原告的社会保险金，原告应承担部分，应由原告自己负担。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第十二条之规定，判决： 日，肖合正主动请求与万向公司终止劳动关系。肖合正的身份一直是农民工，国家没有对农民工参加社会保险形成统一的解决方案，因此，万向公司也就没有为肖合正 ...
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瑞平煤电有限公司张村矿井下工作。2009年3月20日原告与被告签订了一份《农民工劳动合同书》，劳动合同期限自2007年4月1日-2008年3月31日。之后原告 虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律法规的规定，根据《劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》相关规定，原告应依法为被告 ...
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公司、宛平劳务公司和禹平宛劳务公司作为第三人参加诉讼。原审认为，根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系的双方应当订立书面 公司述称，我们三个劳务公司都是合法的公司，2007年底，我们分别与729名农民工签订了劳动合同书，其中就包括本案的上诉人，至今合同期限未满，仍然有效。上诉 ...
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并提出我国构建该制度的思路。 「关键词」欠薪，欠薪保障基金 近年来，农民工的工资拖欠问题日益突出，部分用人单位恶意拖欠职工工资的现象履见不鲜， 意义。但是笔者认为劳动行政部门对用人单位拖欠社会保障费的行为可以依《中华人民共和国劳动法》第100条的规定责令限期缴纳以及加收滞纳金，故无须继续规定欠薪保障 ...
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工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之艰难。在这种情况下,保障劳动者集体斗争的权利,非凡是集体谈判权则显得尤为必要。将劳动法中企业职工可以和企业签订集体劳动合同改为企业应当和职工签订集体劳动合同；将《工会法》中的 ...
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