损失均由乙方承担，同时甲方将对乙方处以10000元人民币的违约金，违约金从乙方工资中扣除。合同签订后，原告盛源公司即安排被告苏红希赴安哥拉。在合同 合计17200元。上述事实，有原告盛源公司提供的2009年7月5日劳务派遣和雇用合同、中铁十七局集团有限公司安哥拉项目经理部2010年3月10日证明予以 ...
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元、签证费2900元、个人生活用品费644元、违约金10000元、被告少出勤应扣工资378元、分担公司罚款70000元合计100672元。被告石海龙未答辩。经审理查明 年10月22日撤诉。上为本案事实。上述事实由原告提供的《劳务派遣和雇佣合同》一份、安阳县法院（2010）安民吕初字第72号民事卷宗庭审 ...
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元、签证费2900元、个人生活用品费644元、违约金10000元、被告少出勤应扣工资261元、分担公司罚款70000元合计99105元。被告杜振江未答辩。经审理查明 年10月22日撤诉。上为本案事实。上述事实由原告提供的《劳务派遣和雇佣合同》一份、安阳县法院（2010）安民吕初字第103号民事卷宗庭审 ...
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，现在要转签广州汇恒人力资源服务公司派去广州半导体器件有限公司，这可以转签合同是否有改变，从2008年到现在，到时候厂搬的时候赔偿是怎么赔偿，赔偿是 是劳务派遣公司让我们转签到别的劳务派遣公司，还有签一份解除劳动合同关系证明书，里面说明本人已经与公司结完帐（工资、保险等等），这样能签吗？比如劳务派遣 ...
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是否违背劳动合同法规定的劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，非主营业务。。 此 致 敬 礼 申请事项： 1． 要求被申请人支付工资（2012年4 至2012年4月30日）￥2585元。 2． 要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金￥？元及额外经济补偿金￥？元 3． 要求被申请人支付工龄 ...
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年1月31日）；3、补足2009年6月至2010年1月的应发工资7,224元（其中6月工资差额为960-456=504元，此后每月以960元计） 被告未签订书面劳动合同，故原告的请求事项不属于该会处理范围，原告不服向本院提起了诉讼。上述事实,有双方的一致陈述和被告提供的劳务派遣协议书、**公司营业执照 ...
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劳动合同中的书面变更，如果何菁到陕西徐记也应当是书面变更合同，应该是另一次劳务派遣。证据3是虚假的，与本案也没有关联性。证据4的真实性无 》第二条的规定，判决如下： 一、湖南省徐记餐饮有限公司支付何菁2007年11月份工资2 566.67元； 二、驳回湖南省徐记餐饮有限公司的其他诉讼请求； 三、何菁 ...
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仲裁时效不予受理。原告在被告处工作一直没有订立劳动合同，也不知道由谁管理，只知道每天做工，由被告按时发放工资，所以原告一直被蒙在鼓里。被告在原告工作期间， 日成立，法定代表人黄锋华，公司经营范围为是（为他人）提供劳动服务、劳务派遣及煤制品加工服务，金属材料销售，废旧物资的回收、销售。 本院认为：原告刘 ...
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企业订单模式，充分发挥企业用工自主权，以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单；四是劳务派遣模式，建立规范的劳务派遣龙头企业，按照市场需求开展培训、 建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的就业困难群体扶助体系和制度，确保农民工的工资收入不低于国家规定的最低标准。各级教育部门和学校要保障进城就业农民子女 ...
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支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。”孙XX于2009年10月到XX公司处工作，本院认定 公司的分公司且无独立的资产，故被告XX公司应对被告XX新乡分公司的行为承担责任。关于劳务派遣公司与用工单位的责任承担问题：根据法律规定，用工单位给被派遣 ...
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