，该公司职员。委托代理人刘登文，海南弘纲律师事务所律师。上诉人因劳动合同纠纷一案，不服海口市新区人民法院(2002)新民初字第077号民事判决，向本院 支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定认定上诉人主张经济 ...
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志，山东城合律师事务所律师。上诉人刘洪滨因与被上诉人山东省东营市新华书店劳动合同纠纷一案，不服东营区人民法院(2002)东民初字第370号民事判决，提起上诉。 诉讼请求，上诉人是一面停薪留职一面要求安排工作吗？假设上诉人主张的事实劳动关系成立，上诉人现在起诉未免损失过大，完全可以等到退休年龄时再行起诉 ...
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签名，整个手续过程均由被上诉人一手包办，由此可见被上诉人在订立合同时，不符合法律程序，违反劳动法律法规；1995年1月1日各乡镇全部聘为聘用制干部的职工，在其干部 报酬，一直没有异议，这也说明其父实际知道他是哪一类人员。上诉人的父亲劳动合同终止的时间为1998年1月，而上诉人至今才提起诉讼，时间已过五 ...
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提出解除合同的行为构成违约，请求密翠华支付违约金，于法无据，本院不予支持。其次，对于终止劳动关系后，金浪公司应否支付生活补助费的问题，双方争议主要在于广东省人民政府粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》(下称《规定》)的适用。金浪公司认为依据2003年5月13日修改的《 ...
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《劳动法》有关规定及劳部发[1994]65号文精神，被告未及时为原告办理终止劳动合同手续，理由正当。原告引用原劳动部(1996)354号文第14条规定，认为未办理 有争议外，对其余的事实无争议，本院予以认定。上诉人主张在1995年签订劳动合同时，上诉人在被上诉人处工作已长达16年，根据《劳动法》的有关 ...
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劳动规章制度对吴伟林节假日期间的出入境行为没有约束力，同样也不能作为解除劳动合同的依据。依法行使限制或禁止公民出入境活动的权力机关是公安和边防检查机关 的稳健运行而对员工出入境的活动进行限制是没有法律依据的。佛山中行在劳动规章制度中规定出入境证件必须上缴，也与《中华人民共和国公民出入境管理法实施细则》 ...
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简称珠江公司)、佛山市顺德区北滘镇碧江社区居民委员会(以下简称碧江居委会)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第01690号 。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 ...
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简称珠江公司)、佛山市顺德区北滘镇碧江社区居民委员会(以下简称碧江居委会)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第01691号 。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 ...
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简称珠江公司)、佛山市顺德区北滘镇碧江社区居民委员会(以下简称碧江居委会)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第01688号 。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 ...
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简称珠江公司)、佛山市顺德区北滘镇碧江社区居民委员会(以下简称碧江居委会)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第01687号 。该委员会经审理认为，上诉人在1986年9月30日后入职，双方劳动合同期届满，珠江公司无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁 ...
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