其夫曾宪祥系湖南省脑科医院医生，因护理原告请假3个月，请假期间，每月基本工资为843元。祁文户口性质为非农业家庭户口。本起交通事故受害人共有7人，受害人 的免赔率为20%；”。《机动车交通事故责任强制保险条款》第五条约定：“交强险合同中的受害人是指因被保险机动车发生交通事故遭受人身伤亡或者财产损失的人 ...
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证书，其与张掖市玉源种业有限责任公司于2002年9月1日签订了有固定期限的劳动合同，劳动合同期限自2002年9月1日至2012年8月31日止。根据该公司的安排 》第六十五条、第六十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、 ...
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2008年7月1日林某某与某某公司签订三年期劳动合同（至2011年7月1日止），林某某从事建筑表现渲染工作，基本工资为人民币（以下币种均为人民币）1200元， 记录的责任。公司方则认为，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定，林某某就加班事实负有举证责任，现林某某根本提供不出 ...
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2008年7月起双方签汀为期三年的劳动合同，合同期限为2008年7月1日至2011年7月1日。每月工资由基本工资1200元、劳社保福利870元及提成 时效，依法不应得到支持。 再次，关于申请人所述的加班事实，根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定，申请人就加班事实负有举证 ...
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，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。”本案中原告刘波因乘坐被告陈金涛驾驶的车辆受伤，而被告陈金涛在此次事故中负全部 个月，出院护颈3个月，计误工4个月；工资标准，根据上诉人的劳动合同基本工资为1500元，其他报酬不能充分举证，则按每月1500元计算，误工费（4 ...
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的基本情况； 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房 建议，协助公司建立与公司业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度。薪酬设计可以体现在基本工资、年度奖金，以及各种形式的股权激励等方面，薪酬方案视不同情况， ...
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、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额， 补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可 ...
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九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当 ，银行应当准许其延期支付贷款利息，财政部门应当准许其暂停上缴利润。企业除发放职工基本工资外，停发各类奖金、职务津贴和浮动工资；停产整顿期满仍不见好转的， ...
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年6月5日，原告王殿伟与南阳市宛城区翔源副食百货有限公司签订劳动合同，双方在合同中约定每月基本工资1500元，奖金另计。2011年10月20日，该公司为原告 《中华人民共和国保险法》第五十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一 ...
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关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事 规定。 1、终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。实践中，在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者，不开具有关 ...
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