还是不高尚、有没有违法记录，在分配资源时对其都不应该有歧视和不平等的对待；行政机关给予特定相对人扶持或救助是因为行政机关负有保障特定相对人社会权 层级的效力。[30]不当联结禁止原则不仅仅是一个行政法的基本原则，还是一个宪法原则，它的最终目的是维护人性尊严，保障基本人权。因此，它不仅可以约束行政行为， ...
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的是不得再申请宅基地，这些规定虽然是强制性规范，但与合同的效力并未联系在一起。从法律上讲，行政法律规范的效力和适用范围，不能越权波及到民事法律关系，这是 流通。根据前述，我们知道安置房正是在这种土地的二元结构条件下产生的。因此，法律上的平等原则要求两种土地所有的主体国家和集体，其民事主体资格是平等的， ...
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现代两个不同历史条件下指导法律分配权利和义务的基本原则。近代的正义是启蒙思想家的正义观，其突出特点是提倡绝对的平等和自由，反映在法律上，就是权利和 关系视为平等的合同关系。劳动关系的不平等不仅在马克思时代就已经被深刻揭露，而且也被我国当下许多严峻事实所证实。所以，要做到劳动者和企业之间真正的平等，立法 ...
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自由原则在合同法中逐渐 被确认，成为近代合同法的基本原则。正是由于合同自由原则符合资产阶级政治、经济、文化的需要，且资产阶级的政治、经济、文化又为其提供了 合同一经确定下来，便平等地无差别地适用所有不特定的另一方当事人，不再与另一 方当事人协商合同内容增减变化；其二、格式合同的内容和形式是相对固定的， ...
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劳动法的法律属性定位，这是一个涉及劳动法的基本原则和价值判断的问题。 有一种观点认为劳动法属于经济法范畴，有一种观点认为劳动法属于民法范畴，还有人说劳动法属于 》等。 3．部门规章。劳动和社会保障部颁布的配套规章主要有《集体合同规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同 ...
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，该条款不产生效力。 3、《中华人民共和国保险法》第30条规定：对于保险的条款，保险人与投保人、被保险人与受益人有争议时，人民法院或仲裁机构应但作出有利于 相对人被迫屈服强大垄断企业及其他组织经济势力的事实。 《合同法》规定了合同的订立的基本原则：（1）当事人平等原则（2）合同自由原则（3）公平原则（ ...
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种族等概念界限逐步淡化，实现各国家、民族、种族在国际政治、经济、文化活动中的平等权利是大趋势。法律在立法及实务中存在所有制和身份歧视是与世界发展潮流 关系的合法性，明确劳动者有依法签订第二就业关系劳动合同的权利。在工资一章中规定不同就业关系中工资分配的原则和比例。在法律责任一章中规定劳动监察和社会保险 ...
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的契约自由这一概念没有考虑到在许多情况下，事实上存在可能迫使某人去签定合同的社会和经济的压力。（注：［英］阿蒂亚：《合同法概论》，法律出版社1981 工业保险体制。美国从1900年以后，各州都采用了赔偿条例，确立了劳工赔偿的无过错责任原则。这些立法的基本原则都是无过错责任原则，即规定对于雇佣引起的或在 ...
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的是不得再申请宅基地，这些规定虽然是强制性规范，但与合同的效力并未联系在一起。从法律上讲，行政法律规范的效力和适用范围，不能越权波及到民事法律关系，这是 流通。根据前述，我们知道安置房正是在这种土地的二元结构条件下产生的。因此，法律上的平等原则要求两种土地所有的主体国家和集体，其民事主体资格是平等的， ...
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一般是指由国家行政机关出面的，以国家法律和政策为依据，以自愿为原则，通过说服教育等方法，促使双方当事人平等协商、互让互谅、达成协议，消除纠纷的诉讼外 对合同发生争议时，可以约定仲裁，也可以向人民法院起诉。国家规定的管理合同的机关，当前主要是各级工商行政管理机关。工商行政管理机关对其辖区内法人之间和个体 ...
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