支付工伤职工停工留薪期间的福利待遇、5级至6级工伤职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，其它工伤保险待遇均由工伤保险 或者患职业病时不足12个月的，按实际工作月份数计算本人工资；尚未领取过工资的，按约定工资标准计算本人工资；关于工资没有约定或者约定不明确的，可以按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-515487.html -了解详情
114629.3元。此后，当地人力资源和社会保障局认定，冯某系工伤，劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残。冯某在重庆某环卫公司工作期间，该公司未给冯 这个原则针对的具体内容是工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，它们在法律关系、性质和标准方面与侵权损害赔偿具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-473097.html -了解详情
，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。 刘某连带赔偿相关费用，包括：一次性伤残补助金6076．8(168860％6)、一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-382665.html -了解详情
，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。 刘某连带赔偿相关费用，包括：一次性伤残补助金6076．8(168860％6)、一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-312902.html -了解详情
要得到工伤赔偿，前提是要进行劳动能力鉴定，即评残程序，否则伤残等级不确定，工伤赔偿的标准及赔偿数额无法计算。本案中， 公司没有在法定时限内提交工伤认定申请 补助金，即11个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金，即9个月本市上年度职工月平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，即6个月本市上年度职工月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-251255.html -了解详情
裁决，依法提起诉讼。同年11月1日，经委托，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为柒级，医疗终结期为2个月，护理等级不入 规定，经计算，原告的损失为：一次性伤残补助金11736元(12个月×978元/月)、一次性伤残就业补助金24450元(25个月×978元/月)、一次性工伤医疗补助金5868元 ...
//www.110.com/panli/panli_82298.html -了解详情
伸进割机下取物被锯伤手指。2008年9月经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，。同年10月被告因不服调解依法向永兴县劳动仲裁庭申请仲裁。2009年2月经 号存在如下错裁，应依法纠正：一、被告的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金应按被告的实际工资标准计算，即被告的三项补助为604×42个月＝ ...
//www.110.com/panli/panli_193023.html -了解详情
元÷12个月×14个月），一次性工伤医疗补助金29 438.33元（35 326元÷12个月×10个月），一次性伤残就业补助金242 865元（26985元×15年×60% 等级经鉴定为六级，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，作为工伤职工的成XX有权提出与用人单位奉节县XX煤矿解除劳动关系，在解除 ...
//www.110.com/panli/panli_45199537.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求蓝华公司：1、支付一次性工伤残疾九级赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金44,352元；2、支付医药费8,081.92元；3 7月27日开庭审理笔录：记载：审：如果恢复劳动关系，是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算？原：无异议。被：无异议，但对于如何计算 ...
//www.110.com/panli/panli_11008186.html -了解详情
第七条对用工期限短、流动性大等难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体计算办法由省人民政府社会保险行政部门根据实际情况确定。第八条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照国家有关规定办理。第二十三条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，社会保险经办机构应当与 ...
//www.110.com/fagui/law_388273.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务