工厂效益不好，我十一月辞职离厂。现在9月份工资还没收，老板只发生产工人的工资，对于我们这批计时的员工就一直以没有钱为由拖欠工资。我起诉要求的话应该收多少立案费？拖欠工资9千多？...
//www.110.com/ask/question-804350.html -了解详情
元，但实际的工资是2200元，6月份还加了100元。但是8月份公司知道我怀孕了就以公司效益不好为由，按合同上的工资1550元发放，并且续签合同时说按南京市最低工资标准1140和我签合同。我的预产期是2012年3月24日，我想我休完产假就6月份了就和公司说只签半年合同， ...
//www.110.com/ask/question-720555.html -了解详情
我在公司上班原本是拿月薪工资的，现在公司说要提高工作效益，把工资改为底薪加绩效，这样一来工资跟本没有原来的高，等于是变相降低工资，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-713576.html -了解详情
劳动者能同时签多份劳动合同吗？劳务合同需要支付加班工资吗？ 王某为上海某机械制造厂职工，双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳，加之王某身体问题，与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书，协议期限自2002年12月18日始至王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-249480.html -了解详情
工作，我们开工资是押一个月开，今年开五月份时候我们发现少开了好几百，老板说这几个月效益不好把工资的算法给改了，我们就和老板协商把算法改回来，老板没同意，所以我们几个辞职了，可到开六月份工资的时候老板就以我们没有提前一个月和他们说辞职为由要扣我们这一个月的工资不给我们了，我们也 ...
//www.110.com/ask/question-595942.html -了解详情
工作，我们开工资是押一个月开，今年开五月份时候我们发现少开了好几百，老板说这几个月效益不好把工资的算法给改了，我们就和老板协商把算法改回来，老板没同意，所以我们几个辞职了，可到开六月份工资的时候老板就以我们没有提前一个月和他们说辞职为由要扣我们这一个月的工资不给我们了，我们也 ...
//www.110.com/ask/question-595921.html -了解详情
2010年事业单位涨工资，我们只补发了3个月的工资，2011年3月份我正式退休，请问之前未补齐的工资单位是否应该补给我，如果单位目前以效益不好为由一直拖欠未补齐的工资，我该怎么...
//www.110.com/ask/question-589552.html -了解详情
2010年事业单位涨工资，我们只补发了3个月的工资，2011年3月份我正式退休，请问之前未补齐的工资单位是否应该补给我，如果单位目前以效益不好为由一直拖欠未补齐的工资，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-589530.html -了解详情
我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以，请问律师，我们现在应该如何保护我们的合法利益。 1.如何申请 ...
//www.110.com/ask/question-587535.html -了解详情
我单位与劳动者签订的劳动合同里约定工资是1200，工作时间是每周工作5天，每天8小时。实际支付的工资是大约2000元，实际工作时间是每周6天，请问多支付的800元可不可以视为加班费（工资条里没有加班费这一项，是按照基本工资，补助，效益提成的形式做的工资表）...
//www.110.com/ask/question-474971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务