令被告向原告支付①2006年10月至2010年10月工资75849元。②支付未签订劳动合同双倍工资43538元。③向原告支付赔偿金24404元。三项共计143791元"每人。3 改制工作。原告在履职期间的报酬为出勤补助，每月满20天按700元计算，不足20天按每天30元计发。原告谭运光、许永湘、罗少 ...
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称，一审判决主文第一项错误，依法应予改判。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会裁决上诉人支付被上诉人未签订劳动合同双倍工资赔偿金共计9904.4元是正确的，一审判决认定和 超过仲裁时效，该主张不能成立，本院不予支持。金河宾馆又称，原审计算双倍工资的标准错误，但其提供的证据不足以证明其上诉主张，对该主张本院 ...
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上诉人在录用被上诉人时承诺的月薪是12,800元，应按此标准来计算未签劳动合同的双倍工资、加班费及经济补偿金；原审确定的上诉人应向被上诉人支付的各个项目 要求上诉人支付2008年10月17日至2008年12月26日期间的未签订劳动合同双倍工资，可予支持。被上诉人在上诉人处工作期间，周六加班，上诉人称在 ...
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、韦雁冰提交的《销售部提成方案》规定韦雁冰的月底薪是1000元，计算双倍工资差额时应当以1000元为基数，而不是2622元。至于提成，属公司 有限公司向被上诉人韦雁冰支付2010年1月2日至4月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额14890元。一审审案件受理费的负担按一审判决执行；二审案件受理费10元 ...
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上班2009年7月至2010年4月平均工资1398.21元的标准计算，应予认可；林群英提出支付未签订劳动合同双倍工资的请求，因用人单位超过一个月 争议的，人民法院应予受理”的规定，人民法院受理社会保险争议前提是：一、用人单位未为劳动者办理社会保险手续；二、社会保险经办机构不能补办。本案中，社会保险经办 ...
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%的经济补偿金950元；7、2009年8月1日至2009年9月7日拖欠工资5052.37元及25%的经济补偿金1263.09元；8、全年为16个月工资，2009 汇力阀通公司支付祁甲未签订劳动合同双倍工资42 724元；三、汇力阀通公司支付祁甲2009年度按全年16个月工资计算的2个月工资8216元； ...
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双倍工资的恶意劳动者。此外，即使适用劳动合同法双倍工资的规定，也应按根据双方签订的《薪酬奖励补充条款》第七条计算(即当甲、乙双方发生劳务纠纷时 向原告翁萍支付2010年10月6日至2011年2月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额12529元；二、被告深圳市海王健康科技发展有限公司支付原告翁萍2011 ...
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罗正秋模板组做工，工资按日工资计算，每天110元，工程完工后尚欠其工资5000元，劳动过程中，双方未签订劳动合同。因拖欠工资，被告谢建山申请汝城 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、 ...
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罗正秋模板组做工，工资按日工资计算，每天110元，工程完工后尚欠其工资20000元，劳动过程中，双方未签订劳动合同。因拖欠工资，被告张建成申请汝城 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放 ...
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罗正秋模板组做工，工资按日工资计算，每天110元，工程完工后尚欠其工资11000元，劳动过程中，双方未签订劳动合同。因拖欠工资，被告张立明申请汝城 工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放 ...
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