十一条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构 十日内未办理续订劳动合同手续的; 3.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 ...
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中有约定事项,双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商,并有权监督劳动合同的履行情况。 第六条本 最低工资保障制度,最低工资标准不低于________人民政府规定的最低工资标准,由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。 第四章工作时间和 ...
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字(2006)第09号文件;7、兴国县供销社关于陈嗣义同志置断职工身份的通知8、关于解除陈嗣义劳动合同的决定;9、留置送达回执一份;10、兴莲供销社审计结果 各公司和各基层社。该企改方案对解除劳动合同的对象作了详细的规定,其中的一项就是:'跟单位虽已签订劳动合同,但未履行相关义务,欠交社保金和各种规费 ...
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被告劳动合同一份,旨在证明原、被告签订劳动合同及有关条款约定的事实; 4、服装押金收款收据一份,旨在证明2004年7月9日被告向原告收取服装押金 社会保险、未足额支付加班工资,原告可以随时解除劳动合同,被告应当按照原告在本单位的工作年限,每满一年发给一个月工资的经济补偿金。原告本人工资低于企业职工月 ...
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》第二条规定“企业与职工签订合同,须用中文书写,亦可同时用外文书写,但中外文本必须一致,中文合同文本为正本”,故作为劳动合同附件的《员工手册》、《 相应的法律后果,故上诉人以其与被上诉人签订的劳动合同及劳动合同的附件未报当地劳动行政部门审查为由,主张劳动合同无效的上诉理由不成立,本院不予支持。《最高 ...
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》,逼迫钟情同意其违法而作出的解除劳动合同的决定,并且拒不支付解除劳动合同经济补偿金。2003年2月20日钟情向乐家公司索要《职工社会养老保险手册》,乐家公司 的管理制度对钟情作出终止、解除劳动合同的决定,这是没有法律依据的。钟情认为按照双方的劳动合同所签订的《厂规》,员工烧焊时未用焊帽也只是《厂规》 ...
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二、医药集团有无按照依法向曾凤莲发放解除劳动合同的经济补偿金;三、医药集团是否需要向曾凤莲支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾凤莲无法及时享受失业 医药集团承担举证责任。医药集团提供了双方签订的《职工劳动合同书》及《解除劳动合同证明书》证明双方系在1998年6月建立劳动关系,至2004年3月30日双方 ...
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认定:2001年2月19日,戴吉慧与雅来公司的前身佛山市康宝顺药业有限公司签订了一份《广东省职工劳动合同》,约定佛山市康宝顺药业有限公司招用戴吉慧为企业职工 所提供的劳动条件。因此,雅来公司的行为已违反了劳动合同的约定和法律的规定,并致使劳动合同不能继续履行,而戴吉慧未到新调整的工作岗位上班的行为并不 ...
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称,公司成立以来一直未投入正常生产,经营严重亏损。2000年4月,公司宣布停产。12月22日向职工发出自2001年1月1日解除劳动合同的通知。后因 南郊乳品厂职工。1995年6月1日,随该厂与全体职工成批转入万年青公司工作,并与公司签订了无固定期劳动合同。2000年4月,万年青公司停产前一直正常生产。 ...
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2003年7月份的职工月平均工资为1958元。原审法院认为:胡大庆与万家乐公司的劳动关系合法有效,应受法律保护;双方均应按照签订的劳动合同履行各自的 外,还应依合同约定支付违约金700元。该主张在原审未获支持。对于劳动者同时请求经济补偿金和违约金的问题,原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所 ...
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