经理口头承诺13年初会将12年的年度绩效发给我，并让我在离职说明中签名表示“和公司不存在劳动纠纷和未结算工资”，当时我不想签，但人力跟我说要相信她，该我 公司却仍在我公司补发绩效的（人力的理由是这些人是调到上级单位的，不是离职） 我想知道我如何才能拿到应该属于我的年终绩效，如果公司坚持不给，我该怎么办 ...
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有17天了，觉得不适合，在前天致电话提出离职，老板娘同意了。她让我交接完工作，可昨天我交接完工作后，想跟她谈工资的事情，她并没有理会我，就离开公司了 不接，信息也不回（信息内容：我工作已交接好了，是否还需要其他手续，麻烦安排结算工资。） 当时没有签合同，也没有工作证之类的。就连考勤也是工作过了三天后才 ...
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有17天了，觉得不适合，在前天致电话提出离职，老板娘同意了。她让我交接完工作，可昨天我交接完工作后，想跟她谈工资的事情，她并没有理会我就走了。 回（信息内容：我工作已交接好了，是否还需要其他手续，麻烦安排结算工资。） 如果她不给结算工资或扣工资，我该怎么办？当时没有签合同，也没有工作证之类的。就连考勤 ...
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主管和厂长。我再没办法之下就去了劳动局，然后劳动局给我打电话说厂长尽快给我安排离职，但是没过多久厂里的文员就给我打电话说我三天没上班也没请假。按照厂规算我自动离职。不给工资。请问现在我要怎么办？...
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我2011年12月进入侠客行网吧工作.我于2012年03月10日正常申请了30天自动离职的,但离职后公司不予以结算清加班费奖金等.请问我可以通过劳动法相关规定追讨工资吗?公司并没有和我们签订劳动合同.....
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2012年2月17日入职至3月31日离职，未签劳动合同，面试时的运营总监已经离职，我是市场部主管，承诺试用期无责任底薪3000，我负责地面宣传 取消运营中心，总监撤掉，市场主管和咨询主管下派到分校，必须服从，否则按25元/日结算工资，我只好下到分校工作，3月30日时候通知由于之前运营总监的问题承诺的无 ...
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我于2012年2月29日上班至3月29日离职，共计上班30天（公司未签订劳动合同），每天上班8小时，每周日休息一天，试用期满，3月24日 足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？ ...
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劳动者突然向企业提出离职，并要三天内结算工资，这样对企业做成严重企业的运作。请问企业要点样应对突然离职者呢...
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我在试用期还有一个星期的时候不得已离职了，当天我就走了，报酬上面，单位说因为我是当天离职的，而不是提前一个周提出的离职，就以20元一天给我结算工资，请问是不是法律规定没有提前提出离职就得这样算啊？谢谢！...
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试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2．试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为 ...
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