明确，妥善处理有关经费、资产、人员等相关问题。(3)建立和完善社会保障体系，培育劳动力市场，推行再就业工程。逐步实现离退休和失业待业职工的社会化管理， 企业人才培训、开发机制。 19、改革企业劳动人事工资制度。(1)取消企业管理人员的干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限。(2)经理、副经理等高级 ...
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、收入低于当地政府规定的最低生活保障标准的离退休人员。在企业兼并破产和减员增效过程中进入再就业服务中心的职工，由再就业服务中心保障其基本生活。 二、解困的 需要转换职业、岗位的困难职工中的下岗职工开展转业转岗培训，提高其技能水平和就业能力。培训所需经费主要由企业自筹，确需补贴的，经劳动部门核准后，可以 ...
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保障部门，要成立专门的协调或办事机构，明确一名主要领导负责，配备专职工作人员，层层落实责任，指导、帮助企业制订切实可行的职工安置方案和社会保障办法，协助企业 、社会保险等基本数据；（二）职工分流安置办法和再就业措施；（三）社会保险关系接续办法；（四）对离退休人员的管理办法；（五）支付职工生活补助费、 ...
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明确，妥善处理有关经费、资产、人员等相关问题。（３）建立和完善社会保障体系，培育劳动力市场，推行再就业工程。逐步实现离退休和失业待业职工的社会化管理， 对应行政级别，不再具有或承担政府的行政职能。（２）考核任免企业高级管理人员不再套用行政级别。（３）公司依法成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的 ...
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第三产业企事业单位兼职，从事第二职业。允许离退休人员从事第三产业，保留原享受的待遇。工业企业因安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额 、住宅、商业铺面等设施，吸收外资，方便企业生产。房地产开发的收益要再用于城市基础设施和公用设施建设，逐步使房地产开发收入成为城市基础设施建设资金 ...
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、收入低于当地政府规定的最低生活保障标准的离退休人员。在企业兼并破产和减员增效过程中进入再就业服务中心的职工，由再就业服务中心保障其基本生活。二、解困的 需要转换职业、岗位的困难职工中的下岗职工开展转业转岗培训，提高其技能水平和就业能力。培训所需经费主要由企业自筹，确需补贴的，经劳动部门核准后，可以 ...
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客观公正、廉洁奉公的原则。第二章预案审核工作程序第五条全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组下达企业关闭破产项目计划后，有关企业应及时将关闭破产费用预案 额，则按最低变现率确认变现额。第十二条专员办对中央军工企业离退休人员行龄津贴、职工异地安置费、兵器工业火工品生产线和危险品、危险源处理费用进行审核 ...
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有关部门认定后，享受国家和当地有关再就业的优惠政策。下岗职工基本生活保障按照国家有关规定执行。 (六)要确保地勘单位离退休人员养老金及时足额发放。已参加地方 省级财政负担，列支渠道不变。待国家事业单位养老保险制度改革方案出台后，再按统一办法执行。 1998年随国有重点煤矿下放并实行属地化管理的煤炭地勘 ...
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、名胜古迹。第十一条 各级人民政府及有关部门和单位应当做好转业复员退伍军人、军队离退休干部、军队无军籍职工和部队随军（随调）家属的接收安置工作。各级人民政府在招考 与其他职工同等条件下优先招用。军队退役人员下岗失业后，符合国家规定条件的，发给《再就业优惠证》，享受再就业扶持政策。在机关、社会团体、企业 ...
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和发展中存在的主要问题 农村留守儿童是农村社会转型时期和农村大规模劳动力到城市就业后出现的一个特殊的社会群体，他们或者父母双方都在城市打工，或者父亲 、妇联以及留守儿童居住地的村委会来共同进行，在这项活动中，应充分发挥离退休人员、乡间知名人士以及各种社会志愿者的积极性和创造性，经费来源可通过社会募捐、 ...
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