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,进银行的时候,没有任何劳动合同三方协议,进去的时候是实习期,只是一份有关岗前培训协议协议中银行单方面规定如果违约要赔偿岗前培训费 在培训中,主要是银行内部的员工对我们进行一些培训,并且进行体检户外拓展,银行指出户外拓展的费用占银行的大部分费用,现在银行要求我赔偿这一部分培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-2567908.html -了解详情
我在一家设计单位工作,公司劳动合同保密协议,但保密协议中没有提及违约金数额问题,而且公司没有具体给我们保密费,只是平时参加听取别人的报告,不知道算不算培训,我现在合同没有到期,想辞职, ...
//www.110.com/ask/question-1209003.html -了解详情
在毕业前找到一份银行的工作,现在准备上研究生,这个工作就不准备去,进银行的时候,没有任何劳动合同三方协议,只是一份有关岗前培训协议协议中银行单方面规定如果违约要赔偿岗前培训费补贴共计1万元,根据法律规定,我是不是必须赔偿违约金?...
//www.110.com/ask/question-2567511.html -了解详情
女的把钟等人领进一间办公室,张明跟钟等人大学生就业协议,2009年7月,马玉国给钟及曹旭、乔广卉 两天,马玉国又找刘广、王洪刚、张贺、冯勤明、付洋、郭喜民、温志、郭进到东山宾馆4号楼会议室 是一个姓马的小伙,马给孟介绍鞍钢人力资源部张副部长,并张同孟等人劳动合同,同年9月,解又通知孟去鞍钢 ...
//www.110.com/panli/panli_15076279.html -了解详情
各位律师好!有个关于劳动合同培训协议想咨询一下是否合理?大致情况是这样的: 我进该公司一年合同一年前已经过,最近因为同事离职频繁,导致 ? 3、协议上所谓的培养费用包括:培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等费用公司为个人支付的社保、导师费用、管理费用。个人觉得很不合理,从内容上看以上 ...
//www.110.com/ask/question-1071653.html -了解详情
7月31号时,我请半个月的假,于8月5号到一家新的公司劳动合同,并劳动12天左右。事假满后,我于8月16号回公司办手续,人力资源部经理仍要我先 想问下:我现在的劳动关系应该是解除了吧?这个培训协议有效吗?我能起诉他这个协议是胁迫我的吗? 如果,采取额劳动仲裁,需要注意什么?需要收集什么证据?...
//www.110.com/ask/question-2056.html -了解详情
2009年3月26日,上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)与陈某签订劳动合同派遣协议书,由外服公司将陈某派遣至新可安保修服务(天津)有限公司 ,用工单位承担连带责任。此外,基于用工单位系因与派遣单位的派遣协议而使用劳动者,并非劳动合同的直接相对方,故在派遣单位与用工单位对继续履行派遣协议不 ...
//www.110.com/ziliao/article-384110.html -了解详情
为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。 如果用人单位要求签署此类协议,您最好先向劳动保障部门反映,最大限度地保证自己的合法权益。如果在签署这样的协议之后 过程中各自所应承担的责任。在此基础上,劳动争议仲裁委员会可按照补劳动合同争议的具体情况及形成事实劳动关系的责任大小,予以妥善处理。 如果您是 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
一个月离职,需要支付200多元的违约金,也就是将5000元平摊到每一个月中,协议劳动合同签订之日生效。但是公司现在每天要加班,而且没有加班费,我觉得自己在 而退也请不吝赐教!谢谢!违约金协议书劳动合同不是在一起的,也就是说除了劳动合同外,还另外一份培训协议书,违约金是协议书上规定的,劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3712.html -了解详情
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