延长学徒期用熟练期。大中专毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度。学徒期、熟练期和见习期内可以约定不超过6个月的试用期。 行政部门办理劳动合同鉴证手续，并提供下列材料：（一）劳动合同书文本一式两份；（二）营业执照副本，法定代表人（主要负责人）或者委托代理人的资格证明；（三） ...
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合同。霍某与XX世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后，双方未续订劳动合同已满一年，视为双方已经订立无固定 时间的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职之 ...
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XX人民法院（2011）盛法刑初字第00106号刑事判决书以故意伤害罪判处有期徒刑一年，缓刑一年。另查明，XX受伤后，XX及XX眼镜店为其垫付了其医疗费等 授权委托书、协议等材料共8张；2、XX与重庆沛华汽车运输有限公司签订的《劳动合同书》二份。同时XX、XX眼镜店向本院申请对XX在XX人民医院开具的 ...
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标准；8、协议书；9、各种工资单据；10、仲裁裁决书；11、2005—2009年劳动合同书。两被告辩称，一、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，原告2006年 年11月1日原告与大地广西分公司签订一份固定期限劳动合同，期限从2009年11月1日至2013年3月31日止。合同约定原告从事四级机构负责人岗位 ...
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单位。腾达公司提供了驻马店市丰泽物资贸易有限公司出具的证明一份，证明该公司与腾达公司、孙爽在2009年至2011年6月无任何业务往来的事实。新消公司认为该证明上 的竞业禁止经济补偿。本案中，新消公司虽与孙爽签订了《劳动合同书》和《保密合同》，但双方解除劳动关系后，新消公司并未按照约定支付孙爽竞业禁止的 ...
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民，系该公司办公室主任。上诉人徐XX因与被上诉人洛阳市华夏税务师事务所有限公司劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院（2010）涧民二初字第428号民事判决， 致本院调解不能。原审法院认为：原、被告双方于2008年1月15日签订的《劳动合同书》系劳动合同双方的真实意思表示，其内容并不违反法律规定，该院对 ...
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上诉人（原审原告）××，男，1971年8月13日生，汉族，无业，住葫芦市连山区金星镇网丰村。委托代理人戴斌，男，葫芦岛市龙港 领取失业救济金1,600.00元。2010年××、××没有签订劳动合同，××继续在××工作，2010年12月22日双方再次签订了解除劳动合同书，双方没有争议，××支付了××14 ...
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由被告承担。被告中钢公司辩称，一、原告要求解除与被告之间的劳动合同关系，因双方2008年1月1日签订的《劳动合同书》，合同履行期限未到，原告 公司新址上班后，享受了公司的每平方米150元房补及每月300元的综合补贴。2011年被告根据公交通车、公司单身宿舍楼建好的实际情况，整体取消了职工300元的临时 ...
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执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条之规定，判决：一、撤销工行广西区分行营业部2003年7月31日作出的工银桂营发（2003）231号《 依据《劳动法》第二十五条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，且双方签订的《劳动合同书》第二十五条第一款也约定 ...
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责任公司的观点与客观事实不符，本院不予支持。被告提交的2009年12月28日与原告签订的《劳动合同书》不但字迹改动处没有捺印，而且“邵阳市保安服务公司”的印章 月内订立”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法 ...
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