协商。2004年4月15日单位向我开出解除合同证明书。终止原因：2002年5月合同自然终止。本人不同意解除提出申诉。劳动仲裁认定诉讼时效未超过82条规定给于裁决。单位不服劳动裁决上诉法院。法院认定本人超过诉讼时效。单位不必理赔。请问我的诉讼时效到底从何时起算。谢谢。...
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征求工会意见同意后，被告于2001年6月13日向原告送达辞退证明书。原告不服向禹州市劳动争议仲裁委员会申请撤销该辞退证明。2001年11月5日，国家 或无理取闹；”的上诉理由，本院不予支持。上诉人称“原审适用法律不当，将解除劳动合同的法定条件与其他原因而辞退职工混为一谈，”，本院认为，原审适用法律并无 ...
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工资档案不能转递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出人员中的在职职工；7、凡符合招工条件，新招 2、从业人员须递交或出示流动的有关证件(若属失业职工的，须递交失业保险机构发放的证明书)；3、从业人员填写委托登记表一式二份；4、从业人员须与市劳动局签订委托 ...
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本人于2011年10月份到天象龙盟环保纸业有限公司工作，次年初与公司签订劳动合同，由于种种原因该公司无法正常生产，与2012年5月大部分员工无限期放假，只 劳动合同，本人到社保局办理下岗手续工作人员说单位要开具劳动合同终止（解除)证明书，本人多次联系陈军，要求开证明，陈军说已和社保局办理集体手续个人不 ...
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》。该幼儿园聘请有保育员和工人共7人，均于2008年10月份以前签订了劳动合同。南宁市江南片妇幼保健院出具的《幼儿体检总结反馈》载明，2006年度、2007年度 邕宁区人民法院后，仍实施拉泥堵门的行为，并谎称没有收到《履行到期债务证明书》，说明了邕宁县外贸公司惯于伪造、隐瞒事实。综上，小精灵幼儿园、李 ...
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事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单解除或终止劳动关系通知书、出勤记？等。 （2）来源于其他主体的证据， 有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。 （4）来源于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-341898.html -了解详情
事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单解除或终止劳动关系通知书、出勤记？等。 （2）来源于其他主体的证据， 有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。 （4）来源于劳动 ...
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本人签字为由撤销该登记。2007年8月23日，河南省职业病防治研究所作出职业病诊断证明书，载明“职业接触史：2004年3月-2006年3月在济源市克井镇茶店村 ；4、我国法律规定对未进行离岗前执业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，因此原审法院在认定张印2004年至2005年在贾进喜处 ...
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原告苟xx举示的xx公司工资表、南岸区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书、证明、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、再次鉴定结论 劳动合同法》第八十五条的规定，若用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可要求用人单位按应付金额50%以上100% ...
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生产经营管理。2004年7月，第三人杨建国到该二井矿区上班，未签订书面劳动合同。2005年7月13日，杨建国向安阳市劳动局提出工伤认定申请，称：自己于 由铜冶煤矿在本裁决生效后30日内一次性付清；二、杨建国与铜冶煤矿双方终止劳动关系。铜冶煤矿不服该仲裁裁决，已向安阳县人民法院提起民事诉讼，现正在审理中 ...
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