被告应当对其受雇人的犯罪行为承担赔偿责任。 确定行为人的行为是否是职务行为，关系到对受害的第三人的保护，平衡各方当事人（经济组织体、职务人员和第 ，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”雇员基于“从事雇佣活动”致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。企业法人作为雇主 ...
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个人，原告与吴正双之间不存在劳动关系，原告坑口的承包人陈建平也未雇佣过第三人。因此原告认为，被告作出的工伤认定决定是完全错误的，请求依法撤销， 》第十八条第二款：“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知 ...
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医院抢救无效死亡。信阳市公安交警支队作出的信公交（2009）第014号道路交通事故责任认定书认定：方红兵驾车未靠右侧通行，负事故主要责任；杨轩国驾车超载负事故次要责任 原审是否遗漏诉讼主体、案外第三人方红兵的问题。本案双方当事人间是雇佣人身损害赔偿法律关系，而方红兵与上诉人宋玉芳、杨明春、付正云是道路 ...
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用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与 ）、进一步明确和扩大工伤认定的主体范围 首先，对类似的关系应当通过法律、法规的形式予以理顺，明确区分劳动（雇佣）关系和承揽关系的标准，并争取 ...
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司电工吴佑志，被告与吴佑志按每平方米6.5元结算工钱，吴佑志雇佣了包括原告在内的十几名雇工进行施工。在原被告之间，原告未与被告签订劳动 证件。按劳动和社会保障局（2005）第12号《关于确认劳动关系有关事宜的通知》中规定的认定劳动关系必备条件之一“用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用 ...
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。被告人郑某甲对起诉指控的事实没有异议。其辩护人除提出上述辩护人关于不是合伙关系和关税核算不准确的意见外，还认为：郑某甲是帮助运输走私货物的从犯， 蔡某某没有出资，只是为了谋生而受雇佣参与运输，是从犯，且有自首情节，归案后有悔罪表现，要求对其减轻处罚并适用缓刑。三、人民法院认定事实和证据(一)认定犯罪 ...
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，这常常是法官在审理案件中所遇较为棘手的问题，各种案件、各种关系错综复杂，往往很难认定。 那么什么行为构成职务行为呢？我国法律、法规中没有作出明确的界定 的判断为标准，应综合案件的各种具体情况，在增加被害人求偿机会与避免过分加重雇佣人责任之间获得最大的平衡。但如果纯粹是受雇人利用执行职务以谋取个人私利 ...
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存在劳动关系。一审法院片面地以丁永出具的支款单上“杜学文工伤”的表述来认定双方存在劳动关系是错误的。之所以要写杜学文，是为了通过报工伤来减轻车主的赔偿责任。同时 点理由均不能证实其主张，第一、铲车的车主是丁永不能当然得出杜学敬是丁永雇佣的结论，即使如上诉人所称是丁永和翟希刚承包了铲车，也不能排除上诉人 ...
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交通事故。宜阳县公安交通警察大队作出宜公交认字【2013】第00088号道路交通事故认定书认定：郑保军的行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》有关“第二十一条 ，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主可能承担替代责任或者连带责任。《侵权责任法》出台后，该法第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供 ...
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交通事故。宜阳县公安交通警察大队作出宜公交认字【2013】第00088号道路交通事故认定书认定：郑保军的行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》有关第二十一条驾驶 ，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主可能承担替代责任或者连带责任。《侵权责任法》出台后，该法第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供 ...
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