劳动者伤亡的，是否属于工伤？ 39．因公饮酒造成伤亡的是否应认定为工伤？ 40．精神病是否可以认定为工伤？ 41．上下班途中被电动车、自行车等撞伤 ，应如何赔偿？ 100．用工单位拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？ 附件： 工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本） 因工死亡赔偿协议书 劳动争议和解协议书 ...
//bbs.110.com/thread-76620-1-1.html -了解详情
保险条例》第14条第6项规定："在上下班途中，受到机动车事故伤害的"应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤 的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为受害职工得到双重赔偿的重要法律依据。 在最高人民法院关于《人身损害赔偿若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-201570.html -了解详情
雇主一般没有上述义务。五是合同内容的任意性程度不同。劳动关系中的劳动合同主要条款由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的 职责受到暴力等意外伤害的或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤， ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -了解详情
1日起施行)【上下班途中指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到 为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-499464.html -了解详情
保险条例〉的决定》最后条款对溯及力问题做了特别规定：“本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的 上下班途中，受到机动车事故伤害的; 2011年版《工伤保险条例》第14条第(六)项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 ...
//www.110.com/ziliao/article-342207.html -了解详情
按工伤保险赔偿其各项费用人民币近九万元。由于该职工的损伤，不构成保险条款的残疾标准，太平洋保险公司仅给付医疗费人民币10000元，如果不投保该意外伤害保险，所 他人的故意行为，是人为因素不是自然原因而不予理赔；再比如职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，要认定为工伤予以理赔，而在商业保险中，因上下班 ...
//www.110.com/ziliao/article-204773.html -了解详情
赔偿与工伤赔偿进行分离。笔者建议对该条款作以下修改：职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当及时报警。如发生肇事者逃逸，经交管部门认定职工受伤 用人单位缴纳（补缴）社会保险。人力资源和社会保障行政部门失职没有查处的，发生工伤的责任由人力资源和社会保障行政部门和用人单位共同承担。 另外对用人单位没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-161123.html -了解详情
保险条例》第１４条第６项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤保险 的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。该条款成为受害职工得到同时赔偿的重要法律依据。 在最高人民法院关于《人身损害赔偿若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-292598.html -了解详情
期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。结合本案，第三人受伤明显不符合第二、四、六项的情形，（第七项则是兜底条款，本案也不适用），而比较符合第一、三、五项的情形。一、三、五项，是 ...
//www.110.com/ziliao/article-141950.html -了解详情
，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立，并且具有法定的条款。另外，劳动和社会保障部〔2003〕12号《关于非全日制用工若干问题的意见》 即使是在因公外出期间发生事故下落不明的，也应认定为工伤。 （6）在上下班途中受到机动车事故伤害的。上下班图中的时间是为了执行职责，并不是为了自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146544.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务