月30日我又一次提出辞职!老板说按照公司规定,要提前一个月辞职才能拿全额工资,我不肯,于是他硬是要扣我半个月工资!而且试用期说好是2000元的工资 我也不能签订实习协议。 每天都是超过8小时上班的。 节假日我们也是照常上班,没有放假。 现在,我唯一能证明我工作过的证据,就是同事的证实。 我应该如何维护 ...
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月20日-1月21日在车间上了一个月的班,付了一个月工资1200,过年红包300.1月22日放假到现在,他突然说都没有工资,(但以前没和我们说过的) 照他这样说,我们就拿不到工资吗,还要赔培训费?我们手上只有他店里和车间里的钥匙,还有一套工作服,工商局有我们的健康证,如果要申请仲裁的话这些可以当证据吗 ...
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一个男孩,他在我上班之时申请离职了。离职之前,公司说他搞丢了10几台学习机,MP4,需要赔偿,无法发放工资,后来他就去公司闹,说要去劳动局告他们, 机,现在又盘点说是我搞丢了。觉得莫名其妙,辛辛苦苦打工一个月竟然没有工资还要倒贴工资给公司。我觉得这家公司太黑了,能坑则坑。太滑稽了!!我也没签订合同。 ...
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人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被解决,公司口头通知我再次调岗(也是助理),并要求培训考核合格后才能上岗。时间是2个月,工资是1800,考核 缴纳的。我应该举报或者说仲裁对象是哪个?会不会出现什么管辖权异议?(我上班地点在深圳) 3.等证据确着之后,我是应当走劳动监察大队呢,还是直接仲裁 ...
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一家服装厂上班,刚进去时说上班时间是早上8点到6点,加班的话就是下班到8点半,现在他改成7点半到7点,加班就到9点,并且下班不能按时下班,他让下班才能 没到救护车来拉我的程度,一定要让我做满一个月才给我发工资和办理保险手续。说明一下,我们签了合同,但只有公司有,而我们元工没有,而且他说是按记件制,这样 ...
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(即企业的工厂)上班,以前我们是九小时制(没有签合同),超出的算加班,后来换了经理,上班是时间早上八点,下班要完成了当天的货单才能下班。我们一上班,少点要工作 算,工作几小时后算加班。还有我听说满一个月且一年内没签劳动合同的用人单位需支付员工2倍的工资,我们这样的情况能要求用人单位支付2倍的工资吗?...
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该公司经常拖延发工资的时限,公司老板说要给我办手续,2个月以后给我发,是否意味着他们可以不发这一个月的工资?8月10号应该发7月份的工资,也没有发放 员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远,也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资吗,或者要求赔偿?我看到 ...
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2011年尾,曾在联想上班,因为那是生病了,请假组长不批准害我被记旷工,有没有通知我,我一恢复就回去上班我们既然还说不用去了,我一气之下就没有去上班联工资打卡厂牌都没有退我就没有去上班了。一个多月的工资都没有领。我想问现在我还能要得回来吗?...
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员工产假提前15天上班,干了一个月,就辞职,还有10.5天产假没有休,要发这十天产假工资给她吗?她是自动离职因为他提前来上班,我们就把那 存在法律风险,要如何避免呢? 还有她离职了,那他的生育津贴,我公司是否能领到呢,因为我们已经提前以工资形式发放给他了,那生育津贴应该归谁呢?如果他的生育津贴,我公司 ...
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我上班不到一个月,也没有签定劳动合同,离职后老板不发工资给我,说是你是自动离职的,上班不到一个月,属于使用期公司不发工资给你,请问者合法吗?我能要到工资吗?...
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