属程序错误。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关费用。针对 保险条例第十七条第一款的规定，单位应在法定时限内申报工伤，第二款则规定了个人申请工伤认定的权利及时限。最后一款规定了对用人单位不及时申报 ...
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工伤职工个人前来办理各种待遇手续的，不予受理。 二、工伤保险待遇申报材料要求 （一）为加快工伤保险待遇审核的速度和准确性，用人单位在申报工伤保险待遇材料 A4白纸，医疗费单据依据分类按时间顺序排列。 （三）用人单位填报的《石家庄市工伤职工医疗费报销申请表》中报销票据张数、金额应与单位提供的票据实际数额 ...
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九江市劳动保障部门另行制定。第八条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积 治疗的，须由主治医生提出意见，经医院同意并填写《工伤职工转院申报审批表》办理转院手续，报当地工伤保险经办机构审批。转外地诊疗的城市范围按照基本 ...
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解决途径是：一、高女士向高女士所在单位提出申报工伤申请，单位在事故发生后一个月内向工伤申报部门申报，或是高女士以个人身份在事故发生后一年内向工伤申报部门 是，这两方面的赔偿中，医药费部分，受害者只能得一份，而误工费，护理费，工伤赔偿金，伤残赔偿金，可以兼得。这种案件，在日常生活中时常发生，笔者仅以此案 ...
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发生工伤事故，由乙方（指广汇公司）向劳动和社会保险部门申报工伤，乙方将按国家、地方劳动部门的政策规定及时处理，超出理赔范围部分的费用由乙方负担。在二 提出工伤认定申请，直到2009年5月11日，张志远个人提出工伤认定申请，在此期间共发生医疗费69693.7元，所以，一审判决上诉人支付该项费用并无不当。 ...
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种社会保障责任，目的在于补偿受害人的损失，而侵权行为责任是一种个人责任，目的在于赔偿受害人的损失，工伤保险责任未必能完全填补受害人的损失。另一方面， 条例》的规定处理。所以，如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤，或是劳动者由于自身素质不足错过工伤认定申请时效，法院再不接受劳动者以民事侵权为案由 ...
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矿参加工作，2006年1月6日，矿授予董**2005年度安全质量标准化先进个人称号。2006年1月1日，董**与某某劳务公司签订农民工劳动合同书一份 ：董**受伤后，矿向河南省煤炭工业社会保险事业管理中心为董**申报工伤待遇。从河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表上显示：董**的参加工作时间为2006年5 ...
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，其主要费用还是由用人单位承担。对此笔者认为应推行用人单位临时申报工伤保险制度解决这一时段的工伤纠纷，同时建议增加以下条款：在用人单位确定录用劳动者或者劳动者实际 条第五十三条改为第五十五条，修改为：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤 ...
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承办工伤保险事务。＂第十条规定：＂用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 逾期不报告的责任，即兴隆金银岛大酒店依法应承担被上诉人李福民工伤医疗期满之日起至申报工伤之日（即１９９８年５月３日起至２００１年１２月２７日 ...
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的规定的意旨在于敦促企业和劳动者应在法定期限内依法定要求及时申报工伤，并非对申报时效的规定。违反该法条可能会导致工伤保险待遇由企业负责，而并不必然导致工伤申请不 予以支持。上诉人对《试行办法》第十条规定的理解没有提供任何条文的依据，属个人理解，本院不予支持。关于上诉人认为第三人不是从事抬圆铁的职务，因 ...
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