签了一份期限为2007年8月1日至2008年7月31日的劳动合同。之后，双方又续签劳动合同，期限为2008年8月1日至2011年7月31日的。 11月未签劳动合同双倍工资差额人民币29,929元。原告王某某辩称，双方未签订劳动合同，亦未续订劳动合同，故不同意被告的诉讼请求。原告为证明其主张，向法院提交 ...
//www.110.com/panli/panli_301985.html -了解详情
委员会以松劳仲（2010）办字第1417号裁决书作出裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额49,158.90元；2、原告支付被告2008年度双 理由。综上所述，根据现有证据，本院认为原、被告之间存有续签的劳动合同，故原告主张不支付被告双倍工资差额的诉讼请求本院予以支持。关于仲裁裁决的2008 ...
//www.110.com/panli/panli_18481483.html -了解详情
委员会以松劳仲（2010）办字第1417号裁决书作出裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额21,018.10元；2、原告支付被告2008年度双 信。综上所述，根据现有证据，本院认为原、被告之间存有续签的劳动合同，故原告主张不支付被告双倍工资差额的诉讼请求本院予以支持。关于仲裁裁决的2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_18463403.html -了解详情
双方签订期限为2007年2月1日至2008年1月31日的书面劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签，徐某某仍在某公司从事原工作。2008年6月16日， 元（4,150元÷21天×11天）。关于未签订劳动合同双倍工资差额的争议。某公司主张，双倍工资差额应按每月工资4,000元作为标准计算。本院认为，徐某某 ...
//www.110.com/panli/panli_3460304.html -了解详情
原告继续在被告处工作，至原告辞职之日2010年2月22日，双方未续签劳动合同。原告每月工资6,300元，则被告应支付原告2010年2月3日至2010年 十日内支付原告魏XX2010年2月3日至2010年2月22日期间未签订劳动合同双倍工资差额4,410元；二、驳回原告魏XX其余的诉讼请求。负有金钱给付 ...
//www.110.com/panli/panli_19301267.html -了解详情
一个月内及时同原告签订劳动合同，但被告未及时通知原告续签，故被告应支付原告2009年3月1日至4月21日未签订劳动合同双倍工资差额共计2,715.2元 不成，故被告应支付原告自2008年1月1日起的终止劳动合同经济补偿金，共计4,979.4元。原告主张代通金4,500元、要求被告为其缴纳2005年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_2440064.html -了解详情
法无据，法院不予支持；2、徐春红主张海鹰公司支付2011年4月至2012年4月期间未签订劳动合同双倍工资55000元。劳动合同期满后，依照《劳动合同法 2011年4月至2012年4月期间未签订劳动合同双倍工资的问题，根据相关法律规定，劳动合同期限界满，双方未续签劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的， ...
//www.110.com/ziliao/article-531227.html -了解详情
。合同到期后，被告继续为原告工作，双方未续签劳动合同。被告最后出勤至2010年4月9日。原告尚未支付被告2010年4月1日至4月9日的工资 2,045元、2009年11月1日至2010年4月30日未签订劳动合同双倍工资30,000元、解除劳动合同经济补偿金5,000元。2010年7月17日，仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_18677170.html -了解详情
判令:被告支付原告2008年7月16日至2009年4月7日期间未签订劳动合同双倍工资差额43448元。被告上海XX科技有限公司辩称，原告自2007年7月起任职 提起诉讼。庭审中，原告提供谈话录音的文字记录，主张被告于2009年4月初提出补签劳动合同，双方未续签劳动合同的责任不在原告处，被告对原告该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_7101507.html -了解详情
对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告诉称其于2008年3月3 合同到期，原告继续工作，应续签劳动合同而未续签，故原告要求被告支付2009年8月1日至9月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，合法有据， ...
//www.110.com/panli/panli_3088659.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务