的原则。干部培训应坚持学用一致、按需施教、讲求实效的原则。根据本单位事业发展的人才需求，结合干部队伍现状，做到有计划、有步骤、有重点地组织 年者，按自动离职处理。具体按《关于出国留学人员工作的若干规定》(国发[1986]107号) 及其他有关规定执行。 十五、干部档案管理干部档案，由各直属单位人事处、 ...
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，积极为他们安排工作。已获得学位且原单位无法安排工作的，可向国家教育委员会登记，按有关规定办理。4、已作自动离职处理的回国留学人员，出国前的工龄可以与 讲学、合作研究以及在海外、国内创办实业等方式，为祖国的社会主义建设事业服务。以上规定同样适用于出国培训人员。本规定自公布之日起施行，与国家的新规定有 ...
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，积极为他们安排工作。已获得学位且原单位无法安排工作的，可向国家教育委员会登记，按有关规定办理。４、已作自动离职处理的回国留学人员，出国前的工龄可以与 讲学、合作研究以及在海外、国内创办实业等方式，为祖国的社会主义建设事业服务。以上规定同样适用于出国培训人员。本规定自公布之日起施行，与国家的新规定有 ...
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中心具体负责专业技术人员流动的日常管理及其有关的社会化服务工作。第四条 企业、事业单位可根据工作需要，在我市范围内自主决定选用专业技术人员。实行人员编制管理的 本规定第九条、第十条规定，未经单位同意并按有关规定办理流动手续而擅自离开工作单位的，原单位可按国家有关规定对其进行自动离职或除名处理。第二十二 ...
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出国，超过假期(包括续假，下同)半年以内的，予以停薪留职；超假半年以上的，按自动离职处理。 第四条 在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求( 批准，可以分期退还或酌情减免。 第八条 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工因私事出境的待遇，由各省、市、自治区规定，其出境手续，可以参照本规定 ...
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情况规定。第二十六条城乡独立核算、自收自支、自负盈亏的集体所有制事业单位，可比照本规定向人保公司办理养老保险。第二十七条集体企业改建为股份制企业或中外合资经营企业 养老保险的企业职工，若被解雇、解聘或自动离职时，其保险关系可跟随转移到新的单位。第二十九条本规定由中国人民保险公司福建省分公司负责解释，并 ...
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本单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位，在部确定的专业技术职务结构比例内，由单位自主 应当回避在该单位兼职的。第二十九条 辞职。辞职是专业技术人员的一项权利，由本人提出书面申请，按规定程序办理手续，不得擅自离职，否则按自动离职处理。 ...
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情况规定。第二十六条城乡独立核算、自收自支、自负盈亏的集体所有制事业单位，可比照本规定向人保公司办理养老保险。第二十七条集体企业改建为股份制企业或中外合资经营企业 养老保险的企业职工，若被解雇、解聘或自动离职时，其保险关系可跟随转移到新的单位。第二十九条本规定由中国人民保险公司福建省分公司负责解释，并 ...
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的单位及其职工，应当从1994年6月起参加失业保险并补缴失业保险费。(二)根据《条例》规定，事业单位及其职工应当按照原市劳动局、市人事局、财政局《关于事业单位 失业保险的，比照自动离职办理档案移交手续，其存档前的工龄不视为缴费时间。 五、根据《规定》，从1999年11月1日起，用人单位应按本单位上年 ...
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工作人员连续工龄7、因公出国政审和出国定居离职8、机关事业单位工资津贴及工资基金9、出国(境)培训项目，引进国外技术和管理人才项目10、享受 佛府办(1994)101号)2、企业从外地调进干部，事业单位干部调进调出及招收聘用制干部依据：人事部《干部调配工作规定》3、军队转业干部接收安置依据：中共中央、 ...
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