作用。但是从全国范围看，现有700多万班组长的素质，还很不适应企业“抓管理、上等级全面提高素质”的需要，“七五”期间，应在认真总结经验的基础上， 生产发展和班组建设的需要，不断培训、提高。企业班组长培训考评由企业工人技术业务考核组织进行。要注意思想觉悟、技术业务水平和实际管理能力的考察，引导班组长把所 ...
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附件），应按《通知》的规定贯彻执行。专业技术补课，主要是通过学习技术理论和开展岗位练兵，达到工人技术等级标准规定的三级工应知应会水平。学习课程 项标准。党政机关、群众团体的青壮年职工补课工作，也要按照上述规定执行。集体所有制企业可参照上述规定执行。附：教育部关于职工初中文化补课工作若干问题的通知（一九 ...
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电力企业联合会(下简称中电联)的职责、任务，对电力企业教育管理工作提出如下意见：一、电力企业成人教育，职业技术教育，子弟中、小学教育，由中电联协助部实行 与调整，由中电联提出具体方案，报部审批。3．电力系统岗位(职务)规范、工人技术等级标准，以及培训制度与劳动人事制度同步改革的配套政策，可由中电联组织 ...
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烟草一般零售专卖许可证年检工本费、烟草特种零售专卖许可证年检工本费、批发烟草专卖许可证年检工本费、著作权合同登记费、锅炉压力容器无损检测二级资格证工本费、工人技术等级考试许可证工本费、长途客运证工本费、跨省市旅游准运证工本费、客运服务证工本费、道路运输证工本费、客运准驾证工本费、长途线路标志牌工本费 ...
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，不仅要求劳务分包主体必须具备法人资格，而且还要求必须具备相应的资质标准及等级。现在根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规和规章的规定，对劳务分包 企业注册资本金10万元以上。 2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中、 ...
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占企业年平均职工人数的8％以上，有职称的工程技术人员占企业年平均职工人数的5％以上。技术工人工种齐全配套，铆工、钳工、焊工、无损检验人员等 手段和安全防护设施。6.在专业施工能力方面具备：(1)编制66千伏(或35千伏)电压等级的送变电工程施工组织设计并组织实施；(2)年完成66千伏(或35千伏)电压 ...
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人员，占企业年平均职工人数的８％以上，有职称的工程技术人员占企业年平均职工人数的５％以上。技术工人工种齐全配套，铆工、钳工、焊工、无损检验人员等主要 手段和安全防护设施。７．在专业施工能力方面具备：（１）编制３３０千伏以上电压等级的送变电工程施工组织设计并组织实施；（２）年完成３３０千伏以上电压等级的 ...
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兑现工人技师津贴。对技术密集的大中型企业，可适当提高工人技师评聘比例。对确有突出贡献的中级技术工人，经考核达到高级工技术等级标准的，可破格参加工人 实行工效挂钩办法，有条件的实行部门总挂钩。十、进一步完善工效挂钩办法。企业根据生产经营特点和市场变化情况，自主选择挂钩形式。除《吉林省人民政府关于发布〈 ...
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的，其学历与大学专科同等。鼓励职业学校相关专业的毕业生直接申请参加专业技术从业资格考试，引导毕业生参加职业技能鉴定。(四)建立技能人才引进、交流、服务 津贴每月为200元和300元。技术等级津贴在企业工资总额中列支。(二)完善异地人才落户政策和技术工人保障机制。我省高级技工学校、职业培训学院(校)学制 ...
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解决高级工后继乏人的问题，形成一支业务技术等级结构比较合理，具有较高政治、文化、业务技术素质的工人队伍，不仅是企业改善经营管理，提高经济效益的迫切需要， 也可作必要的增补，并可自编补充教材。 五、培训的组织实施高级业务技术培训，原则上由各省、自治区、直辖市、计划单列市商业、粮食厅(局)、供销社统一组织 ...
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