7天)车主主动上缴车辆并办理牌证注销手续的,按以下规定处理:1、对领取杭州市区牌证的正三轮摩托车,已达到10年强制报废标准的,一次性补偿300元?辆。2、对 残疾人保障金中另按每户每月100元的标准一次性发放一年的特殊补助费。此项费用由市、区残联各负担50%。(8)在企业待岗的残疾车车主,由原单位负责 ...
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后），上岗试用期工资标准为1200元（扣社保后），试用合格后工资按新岗位标准执行。 六、员工在人力资源市场培训和待岗期间应服从人力资源市场的培训安排和 重新上岗或两次上岗试用不合格者，视同不能胜任工作，公司与其解除劳动合同，按规定支付经济补偿金。 （六）有违反国家法律、法规行为被行政机关予以治安拘留或 ...
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实行待岗和转业训练。富余职工待岗和培训期间的工资待遇，在保证职工基本生活的前提下，由企业自行确定。训练经费确有困难的，可申请劳动部门用职工待业保险 可退出工作岗位休养。职工休养期间的工资待遇，由企业从工资基金中列支，按照退休费标准计发。单位和职工按规定缴纳基本养老保险费的，职工休养期间视为工龄，达到 ...
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第十五条 在医疗期内的患病人员可缓签聘用合同至医疗期满。医疗期的确定暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的 政府规定的最低生活保障标准。如待岗期满后仍未找到新岗位或未被安置新岗位的落聘人员，实行聘用合同制的事业单位应按照国家有关政策、法规的规定予以辞退，并 ...
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活的部分)托管期内享受本人原基本工资固定部分，但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。2．支持和鼓励事业单位依托技术、行业优势，通过扑发服务项目或创办 人员享受本单位在职职工同等医疗待遇；分流离开事业单位到企业的，由企业负责其基本医疗保险待岗末聘人员在待岗期和托管期内享受原单位在职人员医疗待遇。( ...
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一、目的和适用范围（一）为规范培训教育工作，提高培训效果，为企业培养各类优秀人才，特订立本制度。（二）适用范围：全体员工及各种培训教育 培训中心报到后，________日（含）内调配上岗的，工资连续计算并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受 ...
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问题的电话答复”( 1987年12月1日，最高法院研究室)的规定：“企业内部承包合同纠纷，大部分应由企业或其上级主管部门调处，极少数违反法律，必须由人民法院受理的 经营合同书》第一条第13项确定的义务（对富余待岗人员的政治和生活待遇．乙方应按国家有关政策规定执行），按当年标准向富余职工支付下岗职工基本 ...
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国家有关国有资产管理的规定，办理相应手续。第六条各地劳动行政主管部门应当加强对企业使用农村劳动力的管理。第七条企业可以对富余职工实行待岗和转业培训， 放假；放假最长不得超过两年。放假期间，由企业发放生活费，生活费的标准不得低于本人原标准工资的70%。孕期或者哺乳期的女职工，放假期间(不含产假)发给的 ...
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部分免交能源交通基金和预算调节基金，使企业自有流动资金逐步达到国家规定的标准。(九)允许商业企业在保证完成承包上缴任务的前提下，从经营我市新产品销售收入中 的先“试岗”，“试岗”期间只发基本工资；“试岗”不合格或违纪下岗的要“待岗”，待岗期间由企业组织学习培训或参加劳动，只发基本生活费。试岗期限不超过 ...
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待遇案 │险，导致原告退休后因缴费年 │ │养老保险费应承担法律责 │ │ │ │限不够不能享受养老保险待 │ │任的规定中，没有规定用 │ │ │ │遇，请求被告按社保标准支付 │ │人单位必须承担支付劳动 │ │ │ │退休养老金。 │ │者退休养老保险金的法律 │ │ │ │ │ │义务。 │ ...
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