北京领邦仪器技术有限公司、原审被告北京森罗南华科技有限公司(简称森罗公司)竞业禁止纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(简称原审法院)于2008年12月20日 与单立超的关系2006年11月22日,北京市工商行政管理局海淀分局发出《企业名称预先核准通知书》,对森罗公司名称自该日至2007年5月21日期间 ...
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保密协议和竞业禁止合同,约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内,非经甲方事先同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位 母先知此事。 上述事实,有学大公司提交的劳动合同及附件、解除劳动合同通知、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司工商登记情况及其宣传材料、户籍证明、 ...
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合理。 要特别说明的是,对于那些技能比较单一的特殊职业和行业的人员而言,竞业禁止直接关系到他们的谋生问题。因此当劳动者的劳动权与用人单位的经营优势相冲突 情况,总的来讲,应当高于该职工离职前12个月总收入的二分之一。 6、企业违反竞业禁止约定的,该协议自动终止,员工不再受其约束。但是依据“先履行抗辩权 ...
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从竞争对手处挖走人才。为此,如何以现行法律为依据,正确分辩和应对企业间的人才竞争,这个问题成为当前业界关注的话题之一。北京律师 //www.leenbj. 正常合理流动的同时,避免竞业不当竞争给企业造成损害,有效保护企业的合法权益。竞业限制的内涵竞业限制(也叫:竞业禁止)是指用人单位对本单位 ...
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在人员正常合理流动的同时,避免竞业不当竞争给企业造成损害,有效保护企业的合法权益。 竞业限制的内涵 竞业限制(也叫:竞业禁止)是指用人单位对本单位关键 它是企业商业秘密保护的一种事后补救,它是对可能导致侵犯商业秘密行为的事前禁止。众所周知,实践中,尤其在高新技术行业,侵犯商业秘密的行为屡有发生,而保密 ...
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。我国《合伙企业法》第30条规定:合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同 义务,用人单位可以采用与劳动者签订协议,制定企业内部规章制度等予以确立。但是,对于离职劳动者的竞业禁止义务,签订竞业禁止协议则是用人单位与离职劳动者产生竞 ...
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坤、北京金地名士体育有限公司(简称金地名士公司)因侵犯商业秘密及竞业禁止纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2009)海民初字第25510号民事判决,向 证明出自该公司。同时,张坤与金地名士公司提交了从网络下载同类经营企业的366golf Par球卡的介绍和使用说明,证实经营此类业务的公司,均使用类似 ...
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。我国《合伙企业法》第30条规定:合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同 义务,用人单位可以采用与劳动者签订协议,制定企业内部规章制度等予以确立。但是,对于离职劳动者的竞业禁止义务,签订竞业禁止协议则是用人单位与离职劳动者产生竞 ...
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在人员正常合理流动的同时,避免竞业不当竞争给企业造成损害,有效保护企业的合法权益。竞业限制的内涵竞业限制(也叫:竞业禁止)是指用人单位对本单位关键 它是企业商业秘密保护的一种事后补救,它是对可能导致侵犯商业秘密行为的事前禁止。众所周知,实践中,尤其在高新技术行业,侵犯商业秘密的行为屡有发生,而保密条款 ...
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用人单位必须向劳动者支付履行保密义务的保密费用,也即是说保密费并非法定。但是,企业在保密协议中约定一定的经济补偿金,会有利于员工更好的遵守保密义务,提高其保密 进行约定,当然,该约定的违约金应较为合理,不能过高与企业对劳动者的补偿。 据此可知,在《保密协议》中约定了竞业禁止条款,却又未给予负有竞业禁止 ...
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