(市劳办发[1998]133号)已收悉，经研究，现函复如下； 一、内退职工因所发生活费与企业发生争议，应属劳动争议的受案范围，可以归属工资争议立案受理 给职工增加本人标准工资15％的风险性工资补贴，并在职工内退前纳入基本工资，内退职工按基为基数领取一定比例的生活费，就已包含了一定风险工资，因此，不再另 ...
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成交价格或租赁费时，应适当拨付原企业职工的安置费用。 (二十一)接近退休年龄的下岗职工，可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于 有关规定正式办理退休手续。 (二十二)各地要严格执行劳动部《关于进一步做好困难企业离退休人员基本生活保障工作的通知》(劳部发(1996)408号)和自治区的有关规定 ...
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的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄时再办理退休手续。这一期间的 保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。6．把国有粮食企业职工统一纳入社会保障体系。未参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤 ...
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职工工资6个月以上的，为非正常生产经营企业。(七)政策性破产企业职工经济补偿金标准按我省关闭破产企业职工安置标准执行，计发基数不得高于所在市、县上年度在岗 岗位的，应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的，企业不支付经济补偿金。?(二)企业实施关闭、破产过程中，对已经有关 ...
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。3.移交前中小学的内部退养人员，随学校一并移交当地政府管理后不安排上岗。内退人员工资标准及各类津贴、补贴，按照当地政府所办学校同条件人员标准重新确定， 用途的情况下，继续共同使用，并签署共同维护、共同使用的协议。5.移交前中小学以企业职工集资或者股份形式购置，并有偿使用的教学设施、设备，一律由企业 ...
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从改革改制专户资金中给予适当弥补。2.破产或清算退出市场的企业职工安置费等改革成本优先从本企业资产收益和土地处置收益中支付,不足部分从改革专户资金中 安置费)原则上可以计提的项目:(一)距法定退休年龄不足5年的企业内退职工至法定退休年龄期间的待遇和社会保险费。(二)离休人员医疗费和统筹外生活经费。(三 ...
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。（三）“内退”、“协保”两类情况以外的下岗职工出中心与企业解除劳动关系的，企业应按规定支付经济补偿金，下岗职工不再保留原企业职工身份，符合 工作领导小组，负责“并轨”工作的组织实施。各市、州政府和有关行业主管部门、企业要尽快制定“并轨”工作实施方案，加强对“并轨”工作的组织领导，积极稳妥推进“并轨” ...
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对企业投资形成的资本金。(2)集体资本：指由本企业职工等自然人集体投资或各种机构对企业进行扶持形成的集体性质的资本金。(3)法人资本：指法人以其依法可 4、退耕还林粮食补贴：反映依据财政部财建(2000)292号文件中央财政对计划内退耕还林还草补助的粮食给予的价格补贴。5、其他价格补贴：反映除上述有关 ...
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所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接企业，用于支付内退职工的各项费用。（五）国有企业改制时，鼓励实施主辅分离、辅业改制 确定，总经理的年薪由董事会确定。试行经营者风险抵押金制度。把经营管理者的个人收入与企业的长远发展紧密结合起来，构建报酬与风险相对称的新型激励与约束机制。对 ...
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生活费，并与企业签订了解除劳动关系协议且经市劳动争议仲裁委员会鉴证的人员（简称内退人员）。“破产时”是指法院宣告的破产之日。破产后再退休的人员不适用本实施意见。 ，仍按原来参保时的办法执行。第十六条改制出售的企业，在改制出售时已确定由新的企业负责原企业职工和退休人员医疗的，不适用本办法。第十七条一次性 ...
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