切实转换经营机制。要按照加快发展的需要，深入进行企业内部劳动用工、人事和分配制度的改革，依法规范劳动关系和分配制度。继续试行并完善经营者年薪制。从今年起， 保障改革等相衔接，着眼于建立会计监督机制，确保派驻人员发挥作用。（三）事实求是，因地制宜。试点工作要区别对待不同行业、不同类型、不同层次、不同规模 ...
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电杆，是履行的电信公司的职务工作。原告唐某与湖南对外建设有限公司没有任何的劳动关系、劳务关系，故第三人对原告的受伤不应当承担任何责任，原告的受伤损失应该由 支付的事实。另外因原告受伤后，第三人湖南对外建设有限公司借给王某3000元支付原告医疗费的事实。 根据原告的申请，本院通知证人向春习、万先均、向绪 ...
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社会保障职能，通过构建社会保障保护网为职工提供必要的社会保障。另一方面，国有企业与职工之间按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附关系 是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症;(8)是否依照有关法律的规定，对企业土地使用权、工业产权等进行权利变更登记，对 ...
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合同制度在我国形同虚设，基本沦为走过场，缺乏必要的实效，这是一个不争的事实。之所以如此，关键就在于我国的集体协商、集体合同制度在制度设计上过于 2). {19}张艳华，沈琴琴．制度经济学视角下的工会干部职业化[J]．中国劳动关系学院学报，2008, (5). {20}郑爱青．试述法国对罢工的法律调整及 ...
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288号民事判决书，该判决认定孔文发与高岭公司系内部承包关系，尽管高春华系孔文发雇请的工人，但用工单位应为高岭公司，故判决确定高春华的一次性伤残补偿金10 元，虽有14057元注明是高春华的医疗费，但该款不是高春华及其亲属所借，且孔文发是否将此款作为高春华的医疗费用，没有提供任何其它证据佐证，故应认定 ...
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被告依法赔偿，法院应当审核交警部门的责任划分依据。被告宏运通公司为证明其辩称事实，在举证期限内向本院提交了汉寿县城市出租汽车租赁经营合同书，用以证明该公司与驾驶员夏 公司业务的主要组成部分。故被告夏建忠与被告宏运通公司之间实质是一种劳动关系。被告夏建忠在本次交通事故中负主要责任，可视为其在从事劳动活动 ...
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成为一个较好的选择。竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，该人员不得自己经营或在生产或经营与商业秘密信息相关 公安机关报案，由公安机关立案侦查，侦查终结的案件，移送同级人民检察院，检察院认为事实清楚、证据充分，应该追究刑事责任的，向同级人民法院提公诉。 对于犯罪行为尚未对 ...
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成为一个较好的选择。竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，该人员不得自己经营或在生产或经营与商业秘密信息相关 公安机关报案，由公安机关立案侦查，侦查终结的案件，移送同级人民检察院，检察院认为事实清楚、证据充分，应该追究刑事责任的，向同级人民法院提公诉。 对于犯罪行为尚未对 ...
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在从事被上诉人杨杰的雇佣活动和雇佣期内遭受到人身损害，原审判决对该事实未予认定，属认定事实不清。被上诉人杨杰与上诉人形成了一种建房承揽合同关系，在 本荣签订劳动合同，但在口头上达成了劳动协议，并以行动行使劳动权利与履行劳动义务，从行动上确立了劳动关系。三、被上诉人杨杰应独立承担给付被上诉人段本荣赔偿款 ...
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。而一审法院定性本案的案由为债权纠纷，那么被上诉人的举证就免除了举出双方是否存在劳动关系方面的证据。本案历经商丘市中级人民法院两次二审，案由均定性为劳动 劳动报酬，已经两次被商丘市中级人民法院生效的裁定认定属事实不清，被上诉人没有新的证据，其主张是不成立的。请求撤销原判，依法改判驳回被上诉人诉讼请求或 ...
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