由直属主管暂代理。?解职第一条 本公司员工的解职分为"当然解职"、"退休"、"辞职"、"停职"、"资遣"及"免职或解雇"六种。?第二条 本公司员工死亡为"当然解职"。"当然 者不得参加考核：?（一）试用人员。?（二）复职未满3个月或留职停薪者。?第四条 前条不得参加考核人员的姓名，免列于考核人员名册内 ...
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指派适任人员暂行代理。 第55条 会务工作人员有下列情形之一者，得报请理事长核准留职停薪： 一、久病不愈，逾半年者。 二、因特殊事故，暂时无法工作者。 留职停薪之 交接。 第58条 本会对会务人员因案被起诉，其情节重大者，应予以停职，停职期间，得视本会财力，经理事长核准，发给其薪给之半数，其经法院判决 ...
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（4525元*10个月）、一次性就业补助金45250元（4525元X10个月）、停薪留薪期工资福利待遇31479元、住院期间护理费9145元（3162元/21.83X65天） 条例》第.二十三条有明确的规定，本会予以支持；关于申请人是否有停职期间工资问题，《劳动合同法》第五十八条有规定，按本地最低工资 ...
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工作，我的领导和人事找我谈话，以我后期会影响工作为由，建议我回家保胎，停薪停职，公司代缴社保费，社保钱由自己出，打算招人替换我。我提出可以给我换岗，但是人事以公司现在正在裁员，没有多余的岗位，要求我要么回家保胎，停薪停职，公司代缴社保。要么坚持上班，不请假影响工作。我现在还未回复公司的意见，我 ...
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事业单位员工之间打架，双方家属在本单位及员工家属单位骂闹，公安机关予以单方家属拘留，单位予以双方员工停薪停职对吗，停薪停职多长时间违反劳动法？...
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辨称，原告在诉状中陈述的一些事实不客观，在1992年－2004年，原告处于停薪停职状态，按照规定，被告不应为原告缴纳该期间的养老保险金；其次，劳动争议应 应当受理。本案中，原告系被告单位职工，原告虽于1992年4月27日受到停薪停职处分，但并未解除劳动关系，即原、被告之间仍然存在劳动关系。《中华人民 ...
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，这位曾经的优秀检察官准备踹掉结发妻；就在二人筹备婚期时，刘因违规担保被单位停薪停职，张美女由此移情别恋，刘履江愤而将其掐死。昨日，南充市中院在蓬安 权力丧失情人卷款玩失踪 就在刘履江和张梦芹准备婚事之时，刘因工作差错被单位停薪停职。刘履江失去工作，没了权力，二人曾经热情似火的恋情开始降温，婚期也一再 ...
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或公司其他地方存放未经批准的物品；2．17在公司范围内未经公司同意作何形式的募捐；2．18违反工作章程；2．19无故旷工；2．20擅自拆阅和翻阅员工私人信件或资料。3．停薪停职有以下情况之一者，公司有权对员工实施停薪停职3．1经发出最后警告而再犯，以等待 ...
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地区入境签证前,所在工作单位或者学校不得因其申请出境自费学习而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系或者退学、停学等手续;在获得 在获得前往国家或者地区入境签证前,所在单位不得因其申请出境定居而强行其办理停薪、停职、免职、辞职、自动离职、解除劳动关系等手续;在获得前往国家或者地区入境 ...
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