公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？考勤周期内未休完的假期不再结转至下年度。...
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下信用的是实施机制，是保障市场交易安全促进经济发展不可或缺的社会文化环境。一人公司的确立对我国社会信用体系产生了严峻的考验。目前，我国社会信用体系尚不完善， 一人公司的经营状况、财产状况等。因此，要建立起科学合理的一人公司法律制度，并使其得以实现，还需要我们进一步的努力探索研究。 【作者简介】 张田辉 ...
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公司利益的现象屡屡发生。如果要避免控股股东操纵上市公司,完善上市公司的内部制衡机制,就必须引进累积投票制度,使中小股东有机会通过股东大会选举出自己的代言人,在 关系作了明确的定义，防止实际控制人通过影子股东或者关联股东实际控制上市公司来规避法律责任和义务。2、强化控股股东的义务与责任(1)禁止控股股东 ...
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的决定。理由是:夏某打了同事，造成其他工友围观，影响生产秩序，根据公司制定的《劳动纪律管理制度》，员工非为保护公共利益而发生争吵、打架的，公司可以对 》经过法定的民主程序通过，并已经告知夏某等劳动者，劳动仲裁部门作出裁决:塑料制品公司作出的解除与夏某劳动合同的决定违法，其应向夏某支付3.5万元赔偿金。 ...
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热完后一直开着；开会时间内或长时间内离开显示屏是开着的； 解决的制度：上班时间内，个人使用的电脑和附近的风扇在开会、长时间离开时顺手关闭； 时间上班并执行！(已经休过部分年假的,春节可以将剩余的假期按年假修,超出按公司最新规定制度执行) 4、着装问题：前天接到通知后，未统一着装扣10元/次 5、会议 ...
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不想赔违约金，所以在找各种理由，想无条件辞退。 谢谢！合同未到期，公司提出解除合同的，但是不想赔偿。 本人目前想要违约赔偿金，能要到吗？ 怎样认定严重违纪（公司从未有制度公布）...
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我在担任部门经理的时候，签了一份预算部制度，里面有说到工作没完成的处罚制度，目前公司以这制度来向我索要赔偿，请问，这预算部制度合法吗？...
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一次300元、大过一次600元。如某个员工触犯了，该员工将受到公司与本部门的2个处分。这大大的超出了员工的承受能力。想问本部门经理自己制定的奖惩制度是否合法？...
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月审计至2012年2月，在2012年3月突然在公司贴出公告，说被审计人员存在严重违反公司相关管理制度，解除劳动合同，不与给赔偿。 我在与公司 给了加班人员。 2011年9月份报销发票情况是：我当时工作岗位为行政助理，当时公司出现许多人员辞职的情况，故事业部总经理提出请中层以上领导聚餐以稳固人心，共10 ...
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