我在工厂工作将近十年了现在公司要裁员让老员工5天8小时不让加班又不辞退逼员工自离请问我们该怎么办...
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标准，差不多从去年8月份，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底，因为公司安排的事情，我的右手腕 支撑重物，公司以现在只有粗重活为理由让我在家休息，我不想家里担心，继续留在公司宿舍，也给领导说明，有工作安排可以马上吩咐，可迟迟没有安排，期间也询问了 ...
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专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我 要求赔偿吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯我本人的声誉，可以要求赔偿精神损失费吗？...
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我在北京一家公司上班快4年了，因为公司想着尽快出货，所以必须让我们在规定时间内让我们完成，问题是在规定的时间内，我们根本完不成，所以我就罢工了，公司说我们不听话，所以扬言要让我们自己走，为了逃避违约金，还说是，我们要是不走，就给我们发最低劳动保障金，使各种手段逼我们走，而且也不会给我们派遣其他任务 ...
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2014年6月21日至今，签订劳动合同了，试用期限是半年，没范任何错误，现在公司说编制有变化，说是要调岗，其实就是变相的裁员，请问可以得到赔偿金吗？...
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签的劳动合同里有技能测试不合格，公司可以辞退员工，现在公司要搬到别的城市了，这时候对员工测试属不属于变相辞退呢，可以向公司索赔吗？在这个公司工作已有4、5年了...
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我司老板由于把资金做了其他的项目亏本而导致资金周转困难，然后以今年的生意不盈利很难维持为理由，强制性的把员工的工资下调到原来的二分之一还有多。这样做合法吗？其实是变相辞退员工。我们应该怎样做才能维护自已的权益？...
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代购服装费的委托书,并交了服装费,委托书上说在公司工作满3个月公司全额报销,未满3个月公司无故辞退员工给予全额报销,是自己在3个月内辞职公司 的时候就喊我自己天天出去联系代销点,我找了一个星期了,代销点一个没找到,越来越觉得公司不是招助理,而是变相招销售的感觉,所以想辞职,如果我现在提出辞职能要求公司 ...
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您好，我跟1家公司签订了3年劳动合同，8月底将满1年。公司是给别的企业做售后维护服务的，我7月份在售后服务时被客户投诉了两次（不是主观原因），公司以这个为理由要将我做跨省调动，（山东调河北），我即将成家，接受调动的可能不大。请问这样是不是变相辞退员工，可不可以不接受...
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