，维护所有者和债权人的合法权益，促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展，按照分业经营、分业管理的原则，现印发《证券公司财务制度》，请遵照执行 营业费用。包括业务宣传费、业务招待费、固定资产折旧费、投资风险准备、坏账准备、职工工资、职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、待业保险费、劳动保险费 ...
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，维护所有者和债权人的合法权益，促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展，按照分业经营、分业管理的原则，现印发《证券公司财务制度》，请遵照执行 营业费用。包括业务宣传费、业务招待费、固定资产折旧费、投资风险准备、坏账准备、职工工资、职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、待业保险费、劳动保险费 ...
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签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，某公司违反《劳动合同法》规定不与张某签订书面无固定期限劳动合同，应按法院核定的 短期化”现象，推行无固定期限的劳动合同，以维护劳资双方实质平等和利益均衡。双倍工资制度是《劳动合同法》的又一大亮点。针对实践中劳动合同签订率低、用人单位肆意 ...
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在深化国有企业改革中要全心全意依靠职工群众，探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径，维护职工合法权益。在公司治理领域贯彻经济民主原则具有十分重要的意义： （一 方面：（1）对职工董事、职工监事的选举和罢免权；（2）对有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的事项的审议和通过权；（3 ...
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扣工资。而被告到辞职时都没有完成工作任务，原告按公司制度从2009年10月份起每月扣发其30%的工资。2009年9月，被告工作18天，应发工资 有关劳动法律法规行为，原告洛阳源天环保科技有限公司要求确认扣发被告秦学东工资3650元合法的诉讼请求，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的 ...
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深化国有企业改革中要全心全意依靠职工群众， 探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径， 维护职工合法权益。在公司治理领域贯彻经济民主原则具有十分重要的意义： （ ： （1）对职工董事、职工监事的选举和罢免权； （2）对有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的事项的审议和通过权；（3 ...
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治理结构的理论探讨开始于1993年党的十四届三中全会，会议提出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”，报告中 举报。2、监事的民事责任。监事虽然并不直接参与公司的经营管理，但其处于公司经营的监督地位，是公司合法、正常经营的保障，故而其责任不可谓不重大。 ...
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，确保投资者权益不受侵害。2、确立企业法人财产权，保障出资人、债权人、企业的合法权益。3、实行政企分开，公司制企业按照《公司法》规定实行规范化运作。4、 财务、审计委员会。8、改革企业劳动、人事、工资制度试点企业实行全员劳动合同制。打破干部、工人界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和专业技术人员国家 ...
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分开，在加强地区经济运行的综合协调方面迈出较大步伐。政府部门分流人员兴办公司要立即与党政机关脱钩；坚决纠正垄断性行业主管部门自办实体、获取高利的不正之风； 责任制办法，扭亏增盈后应照章征收所得税。－－全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与 ...
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分开，在加强地区经济运行的综合协调方面迈出较大步伐。政府部门分流人员兴办公司要立即与党政机关脱钩；坚决纠正垄断性行业主管部门自办实体、获取高利的不正之风； 责任制办法，扭亏增盈后应照章征收所得税。－－全面深化企业劳动、人事和工资制度改革。积极实行全员劳动合同制，依法聘用或解聘经营者与职工。取消干部与 ...
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